劳动者与用人单位自行协商、工会协调和行政调解、劳动仲裁、诉讼等等。就建立工会组织而言,国企与外资企业、民营企业相比已先行一步,然而相当部分国企的工会 到法院立案窗口优先办理立案手续;当事人提交材料有困难的,法院可根据当事人的申请出具调查函,向有关部门调取证据;人民调解协议内容符合法律规定的,法院当天 ...
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。二审判决送达后,如果应当履行判决义务的当事人不自动履行,另一方当事人还必须申请人民法院强制执行。如果都把这些法律程序都走完,最快也要近半年的时间 运行,实现企业经济效益和职工个人利益的双丰收。 五、对现行劳动争议相关问题的思考 (一)实行或裁或审分类处理制度,从目前情况看,由于人民法院和劳动仲裁机构 ...
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要注意存放地址和时间)三、程序方面的其他问题7、在劳动仲裁程序中遗漏了必须共同参加仲裁的当事人,人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加,无须 人民政府批准并公布后执行。第二十条 失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业,凭其营业执照,社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人。 ...
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劳动者与用人单位自行协商、工会协调和行政调解、劳动仲裁、诉讼等等。就建立工会组织而言,国企与外资企业、民营企业相比已先行一步,然而相当部分国企的工会 到法院立案窗口优先办理立案手续;当事人提交材料有困难的,法院可根据当事人的申请出具调查函,向有关部门调取证据;人民调解协议内容符合法律规定的,法院当天 ...
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劳动者与用人单位自行协商、工会协调和行政调解、劳动仲裁、诉讼等等。就建立工会组织而言,国企与外资企业、民营企业相比已先行一步,然而相当部分国企的工会 到法院立案窗口优先办理立案手续;当事人提交材料有困难的,法院可根据当事人的申请出具调查函,向有关部门调取证据;人民调解协议内容符合法律规定的,法院当天 ...
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也很模糊,造成了各个部门之间“踢皮球”的现象。在劳动争议仲裁处的实习中,笔者了解到现在的劳动仲裁部门人手不够、业务水平也参差不齐。我国的劳动部门的仲裁 中,可以建立专门治理拖欠薪酬的制度,保证劳动者应得薪酬不被克扣拖欠。比如,在企业申请执照的时候联合工商部门对其收取投资额相应比例的资金,作为一个防止 ...
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由一位有法律资格的主席和两位非专职的成员组成,两位非专业人员分别来自企业和工会的每一方。就业问题上诉法庭由具有较高职位审判员和具有劳资关系问题专门 在我国劳动立法不完善或者空白的情况下,劳动部门的各种效力极低的行政规定都会成为劳动仲裁的依据,而这些规定则往往不会成为法院审理的依据。法院一般依照民事审判 ...
//www.110.com/ziliao/article-466085.html -
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,中国劳工矛盾逐渐凸显,而以街头抗议、集体上访和劳动仲裁等方式出现的群体性抗争也呈现上升之势。该如何衡量这些社会抗争现象对国家合法性与社会稳定性的影响成为 将抗争工人自然地指引到法律途径。2000年8月,H钢铁厂140名退休工人联名申请劳动仲裁,4个月后,也就是2000年12月24日,工人们收到了仲裁 ...
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书面送达员工,否则对员工不产生法律效力,如员工拒绝签收时企业如何应对,如何送达?解除和终止劳动关系必须出具书面通知且送达员工,否则,解除和终止劳动 关系,用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金,因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金,但劳动者最终也没有履行工作交接 ...
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仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应属劳动法律关系为由,主张本案应先进行劳动仲裁,人民法院无权受理的理由不能成立,不予支持。 从该案中 保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的 ...
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