其诉讼请求中超过仲裁申请期限的部分（1994年4月至1995年12月的工资差额）不予支持。 据称，法院所作判决依照《中华人民共和国劳动法》第19条 维持仲裁决定的内容。还有，最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函 ...
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十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，应支付的赔偿金的计算方法为：自用工之日起依照《劳动合同法》第四十七条的规定计算出经济 该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人 ...
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公积金账户转移或者封存手续。 三、公积金计算方法及缴纳方法 （一）计算方法 职工住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资职工住房公积金缴存比例。 单位为 1.机关在预算中列支； 2.事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支； 3.企业在成本中列支。 四、公积金的使用 （一）可以提取 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 计算方法如下：(一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规规定(以下简称“以前规定”)均规定应当支付经济补偿金的情况，且劳动者的平均工资 ...
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或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下，企业应承担赔偿责任。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬 之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资（2014年厦门市5221元/月）为基数计算： 1、一次性工伤医疗补助金：七级，每满一 ...
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.83，计薪日：21.75(不是30哦)，切记不是20.83，因为法定节假日是带薪工作，后面会讲 11.关于我国目前工时计算方法 标准工时(每天8H 10天;20年，15天;法定休假，休息日不计入;企业统筹安排，考虑职工意见，一般不跨年。不休加班工资300%。 17.关于产假 产假98，其中产前15， ...
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即使要员工息工待岗，也要事先征得员工同意，强制给职工“放假”的方式属违法行为。今日要点：企业统一安排员工休年假的做法，如果没征得员工同意， 10”买车您的多留心点“11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备知识“15” ...
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等必要费用，按照机关事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算；误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。人民法院准许证人出庭作证申请的，应当通知申请人预 或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。代表外国企业或者组织参加诉讼的人，应当向人民法院提交其有权作为代表人参加诉讼的证明 ...
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必要费用，按照机关事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算;误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。人民法院准许证人出庭作证申请的，应当通知申请人预缴 执行公务器械、执行公务人员服装和执行公务证件的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员查询、查封、扣押、冻结、划拨、拍卖、变卖财产的;(六 ...
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和非银行金融机构的分支机构； （七）经依法登记领取营业执照的乡镇企业、街道企业； （八）其他符合本条规定条件的组织。 第五十三条 法人非依法设立 等必要费用，按照机关事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算；误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。 人民法院准许证人出庭作证申请的，应当通知申请人预 ...
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