，更不允许权力商品化。国家的主要职能是制定企业所需的法律，政府的任务是出台引导、促进和激励企业行为的产业和竞争政策，完善公共设施，健全 年以上（含3年）、清偿顺序列于证券公司一般负债之后，先于证券公司股权资本清偿而受偿的定期债务。 [⑩] 所谓直接投票（strainght voting），就是股东将 ...
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建议权。 ②对涉及职工切身利益的制度、规章的共决权。 ③对职工福利基金、公益金使用方案等有关职工生活福利重大事项的审议决定权。 （3）确立与股东大会、董事会、监事会 产生主导意见，因此，这样的股权安排不利于企业长远发展。至于职工持股比例不能太小，则显而易见，太小了的确起不到激励作用。对于规模较小的公司 ...
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互相给予国民待遇。 根据我国主管政府部门的实践，双边投资协定中对国民待遇条款的处理方案基本有两种做法。一是在协定中明确规定“应当根据东道国的法律法规给予外国 中外合资的外贸公司，11个城市出现外资商业零售企业。目前我国在上述领域中对外资的限制主要是在地域、数量、股权和业务范围等方面。完全禁止外国投资的 ...
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其所面临的一个首要问题是：在上市公司，是谁代表国家行使国有股的股权？如前阐释，国有企业是由中央或地方政府设立的。中央政府或地方政府的官员代表国家在 公务员；他们的收入来源于政府，与他们所监管的上市公司的业绩无关。在缺乏充分的激励和制裁机制的情况下，这些官员对公司治理和公司的经营业绩漠不关心。一旦有机会 ...
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。那么在这个问题上，关键在哪里？关键在于国有企业改制中，卖主的缺位。我们国家能够代表国有企业或者国有股权的单位，长期以来是很混乱的。以前的国有资产管理局 ，怎么样形成的价格才能认为是合法的、合理的？最后，如何建立一个真正合适的激励机制？又不要收入差距过大，又要体现对于智力要素对于公共国家做出贡献的激励 ...
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制度 在我国当前国企的公司治理结构中，董事会是日常管理机构，也是利润分配方案的制定主体。但我国当前国企的董事会制度并不健全，中央的国有独资公司董事会 培新 译，北京大学出版社 2008 年版。 [3]蒋建湘：出资人股权诉讼与企业国有资产保护兼评我国《企业国有资产法》的实施，载《法律科学》2009 年第 ...
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。检讨的目的是尽量采取措施来消除这些负面因素，而不是否定整个股票激励期权方案在投资者权益保护方面的积极意义。纽约证券交易所建议所有的上市公司股票期权 公司存在的另外一个重要问题是，上市公司普遍缺乏可持续竞争力。让管理层持有一部分股权可以在一定程度减少管理层和流通股东的利益冲突，抑制上市公司的造假行为， ...
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股与对经营者的期权奖励制度便是有效的内部激励机制之一。该方案一方面提高了职工与经营者的积极性，提高了企业的经营绩效，另一方面使职工成为本公司股东， 。但敌意收购和反收购已初见端倪，而且随着国有股有选择地退出一些领域，上市公司股权结构逐渐分散化，敌意收购和反收购将更加活跃。因此在立法中对反收购给予关注是 ...
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业务。各种因素导致银行成为公司的最大股东、主要债权人，在企业中占据着主导地位，同时使得公司股权呈现出相对集中的特征。银行作为公司的核心股东，具有行使 的闲职，为退休或下野的政要们领取车马费提供机会。由此可见，独立董事的独立性和激励机制将是英美独立董事制度需要解决的课题。就大陆监事会制度而言，由于监事会 ...
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制度的必要性及立法现状 目前，我国经股份制改造的大多数上市公司是由国家或国有企业法人控股， 董事会的建设情况存在明显不足：首先，经营者在政府部门授权下享有了 与执行董事和高级管理人员的股票期权方案应有区别， 否则共谋危险极易发生。 （3）控制权激励。 控制权是一项重要的激励措施。应在充分尊重独立董事所 ...
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