《反不正当竞争法》第十条的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 .商业秘密涉及 不能无人负责，上级主管应当定期予以监督检查。实践中发现，上级主管与具体管理商业秘密人员互相代替，权责不清，造成失密机会。 4）、要求员工对自己使用的 ...
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《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》初步规定了调解保密原则，2009年出台的《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》进一步全面 新闻媒体不得采访与报道，参与调解或者参加旁听的人员不得随意泄露调解过程中公开的调解信息。调解程序保密性是调解保密性的最基本涵义。韩国《民事调解法》 ...
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准则、促进科技成果转化法中的保密义务等内容的规定，确认了商业秘密的财产权利属性以及权利人与其他人员之间的明示或者默示的保密合同关系，但从侵犯商业 的正常市场竞争秩序，因此，其犯罪客体实为社会主义市场经济秩序，这与盗窃罪是根本不同的。 正是基于上述认识，1997年刑法修订时不仅专门增设了侵犯商业秘密罪， ...
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准则、促进科技成果转化法中的保密义务等内容的规定，确认了商业秘密的财产权利属性以及权利人与其他人员之间的明示或者默示的保密合同关系，但从侵犯商业 的正常市场竞争秩序，因此，其犯罪客体实为社会主义市场经济秩序，这与盗窃罪是根本不同的。 正是基于上述认识，1997年刑法修订时不仅专门增设了侵犯商业秘密罪， ...
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月8日最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称2004年12月知识产权刑事司法解释（一））第16条 准则、促进科技成果转化法中的保密义务等内容的规定，确认了商业秘密的财产权利属性以及权利人与其他人员之间的明示或者默示的保密合同关系，但从侵犯商业 ...
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在保密范围以外使用，或者允许保密范围以外的人使用的行为。[16]根据我国《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益 规定来年，国家对经济性裁员相当谨慎，企业要裁员很不容易。 从《裁减人员规定》第二条的规定来看用人单位濒临破产，生产经营状况发生严重困难，达到当地政府规定 ...
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的难易程度等因素，认定权利人是否采取了保密措施。例如： （1）限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容； （2）对于涉密信息载体 该项约定由于违反劳动合同法关于应在劳动关系终止后，向劳动者支付经济补偿的法律规定而无效。 4、用人单位与劳动者约定的竞业限制条款中，有企业向劳动者支付的经济 ...
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的信息 二 第二项 机关内部人员的规则和习惯 内部行政行为 第五项 机关内部或机关之间的备忘录与信件 三 第三项 其他法律规定保密 法律礼让 四 第四项 贸易 称为我国大陆首例信息公开诉讼案。[28]但是法院在审查本案争议时，作为被告的行政机关主要以董铭不是产权人，无权查阅房产原始登记作为抗辩理由，主 ...
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准则、促进科技成果转化法中的保密义务等内容的规定，确认了商业秘密的财产权利属性以及权利人与其他人员之间的明示或者默示的保密合同关系，但从侵犯商业 的正常市场竞争秩序，因此，其犯罪客体实为社会主义市场经济秩序，这与盗窃罪是根本不同的。 正是基于上述认识，1997年刑法修订时不仅专门增设了侵犯商业秘密罪， ...
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停止侵害和赔偿损失。权利人也可根据《反不正当竞争法》第10条的有关经营者不法侵权的规定，向工商行政管理部门请求处理，也可向人民法院提起诉讼。如果侵权人 秘密纠纷。 针对当前有些知密人员特别是科技人员的跳槽、辞职等人才流动所引发的企业技术、商业秘密严重泄露问题，企业可以通过签订保密合同的方式来保护自己的 ...
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