企业在具体约定户口待遇条款时要相应予以调整，不能再以是否履行满服务期为由主张违约金或赔偿金，而是应基于一般诚信原则。 七、关于保险待遇方面的问题 33、因第 法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制 ...
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中华人民共和国技术合同法实施条例》对技术秘密作了较为详尽的规定。确立泄露或违反保密条款，使对方遭受损失应当支付违约金或者赔偿损失。商业秘密作为一个法律术语，最早出 要求。对那些特殊部门，部保密规定有特殊要求。对那些关系单位经营命运的商业秘密更是有特殊的保密措施。（2）签订保密协议。为约束职工（员工）的 ...
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法律效力的。这类规章制度有《员工手册》《请销假管理规定》《培训协议》《保密协议》《加班规定》等。 第四节 劳务外包合同可取代劳务派遣合同 劳务外包 负有在一定期限和地域内保守商业秘密的义务，如果劳动者违反保密义务，应当支付违约金或赔偿损失。但是，保密协议如果没有明确约定竞业限制义务的，不构成竞业限制 ...
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乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。九、保密协议第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉 乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作 构成违约，乙方有权解除合同并可以要求 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 ...
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或与他人联合生产、经营同类产品，违反保密义务的员工应支付违约金5万元并承担损失赔偿责任；员工离职时应当与公司重新签订保密协议，因故未签订的，原保密协议 最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十三条第二款还规定：客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后 ...
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马某违约而受到的损失。同时还签订了保密协议，明确马某对经营信息和技术信息等商业秘密负有保密义务，如违约需支付违约金，并赔偿ZT公司由此所受到的损失， ，是依照当事人在保密协议中的约定的计算方式或是违约金额，还是由法院根据被侵权人的实际损失来确定？ 根据《反不正当竞争法》第二十条第一款规定：经营者违反本 ...
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向乙方承担责任。3、甲方迟延履行本协议的规定义务未达到根本性违约，应按乙方已付转让款每日万分之二点一向乙方支付违约金。4、因甲方原因，在转让给乙方 商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。” 《劳动合同法》第二十四条规定：“ 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理 ...
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的《关于加强科技人员活动中技术秘密管理的若干意见》规定：单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重大影响 在该用人单位的年工资收入。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。草案 ...
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