工作，按照司法局制定的绩效考核标准和办法，坚持半年和年终对党员开展“五比”活动进行测评和总评，总评结果作为评选优秀共产党员、优秀公务员的主要依据。 二、 组织建设年”的核心内容，重点体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，使基层党组织的各项工作始终坚持在常态化、规范化、制度化、 ...
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工作，按照司法局制定的绩效考核标准和办法，坚持半年和年终对党员开展“五比”活动进行测评和总评，总评结果作为评选优秀共产党员、优秀公务员的主要依据。 二、 组织建设年”的核心内容，重点体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，使基层党组织的各项工作始终坚持在常态化、规范化、制度化、 ...
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工作，按照司法局制定的绩效考核标准和办法，坚持半年和年终对党员开展“五比”活动进行测评和总评，总评结果作为评选优秀共产党员、优秀公务员的主要依据。 二、 组织建设年”的核心内容，重点体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，使基层党组织的各项工作始终坚持在常态化、规范化、制度化、 ...
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矫正制度深入发展的瓶颈。受财政实力影响，基层司法行政部门只能从自有资金中加以解决，但只是杯水车薪。另外，由于各个地区经济发展不平衡，有的贫困地区连公务员 ，由于采用的是非监禁服刑的方式，而且没有明确法律规定同一的矫正办法和统一考核标准，因此，一些学者已认识到社区矫正工作者拥有管束矫正对象的自由裁量权， ...
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从事审判工作 .截止目前，我国尚未建立起统一的法官遴选制度，各地偶有遴选法官的探索，但大都照搬普通行政机关招录公务员考试模式，经历笔试、面试、体检、政审、 保障。由于培训时间过短，培训教师的授课水平没有保障，培训内容单一陈旧，培训考核机制流于形式等原因，培训质量普遍不高。在职法官的学历教育多有混文凭之 ...
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确定者，但因过失犯罪，不在此限；②受剥夺公权之宣告者；③曾任公务员而受撤职处分者；④受律师法所定除名处分者；⑤受破产宣告者；⑥受禁治产之 ，民间公证人年满70岁的应予退职。在我国大陆，公证员资格实行由考试选拔和考核选择两种制度向考试选拔过渡。1994年前，公证员应当具备《中华人民共和国公证暂行条例》第 ...
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，但亦不可呆滞”，（注：转引自桂裕：《司法制度之检讨及改进》，台北中国国民党中央委员会设计考核委员会1962年6月20日印，第1页。）其意在 不受行政机关监控，同时保障法官身分、职位之独立，订立“法官法”，使法官与一般公务员有别，不属于公务员法之体系，且除非法官有违法或其他法定原因，始得加以免职、停职 ...
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。第三，对法官的使用、管理没有遵循法官职业的特点，法官与行政系统的公务员没有区别，而且与司法系统内部的辅助人员也没有区别，造成法官职业大众化。法官与 ，提高审判效率的基础上，真正实现人员分类管理。目前，法官与书记员均有考核管理制度，作为二者的有效衔接，法官助理也应建立符合法官助理自身特点的科学管理制度 ...
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行政处罚权相对集中的执法新模式；建立行政评议考核制度、行政损害赔偿制度，健全行政机关内部的自我监督、层级监督制度；认真执行行政监察法和行政复议法，正确履行 提高依法办事和依法决策的水平；全面贯彻公务员条例，提高公务员的综合素质，严格行政执法主体和人员的资格管理制度和培训制度。 第五，加强领导，建立健全 ...
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能做到尽职尽责,而不是为了审案而审案. 4法官员额制存在的问题 任何一项制度的颁布和出台都会面临实践和时间的检验.法官员额制尚处于初期发展阶段,在 助理予以适当的物质奖励和职级晋升机会.最后,制定严格的考核制度和责任追究制度,采用法官与法官助理互评的考核方式,并明确法官助理责任及担责方式. 虽然在员额 ...
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