3、公司发生僵局时，由于公司不能开展正常的业务活动，会导致公司业务的递减、效益下降，以致公司会裁员、降低工资。4、公司僵局一般会损害供货商、销售商的 也应允许法官引用法理甚至国外成熟的司法救济经验之权利，以缓解成文立法的刚硬性给民商案件审理带来的适法困难，从而拓宽法官自由裁量权，确保案件的公平正义。 ...
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之中，而是适用薪酬规则，同时必须符合会计制度。在法律实践中，常常有公司因为中国的保险公司不提供董事和高管人员的责任保险而无法满足外国合资者的要求，被迫采用 。如果公司认为在披露的基础上认为不当，可以采用自我救济（比如在未来抵扣工资等）方式来获得救济。显然，归入权并不能解决应当解决的问题，而只是在事后做 ...
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《民诉法》第218条。 三、 法院有权扣留、提取被执行人的收入，从其工资收入或其他投资经营收入中提取。依据《民诉法》第219条。 四、 法院有 的处理意见（一） （四）处理股东责任纠纷的相关问题 1.公司债权人因公司股东存在滥用公司人格的失信行为导致公司不能履行或不能完全履行偿债义务，而以公司股东为 ...
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的权益，很可能导致弱势股东长期受欺压，有碍社会公正。 第三，公司僵局导致公司业务递减、效益下降，以致公司裁员、降低工资，直接侵害员工利益。 第四，公司僵局 使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。 ...
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后，仍然设定新的债务的行为被认为是对有关倒产交易义务的违反，在公司不能履行该新增债务时，董事要承担个人责任。 [10](P30-31) 三、董事对其他 处于弱势地位，所以各国立法大都加大了对雇员的保护力度，规定雇员可以就公司拖欠他们的工资、加班费用以及其他违反雇佣合同的情况向董事提起诉讼。在德国，根据 ...
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、抽逃资本，他们赚了钱一走了之，为此产生拖欠金融贷款、厂房租金、货款以及民工工资拒不给付。为此这些债权人无奈而起诉到法院。这类案件原告证据相当充分，但有一点 责任公司，但为了防止其滥设一人有限公司，规定一个自然人只能新设一个一人有限公司，而该一人有限责任公司不能再设另一个一人有限公司。也就是法律不允许 ...
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其财务顾问、律师等出具相关的专业意见。对于利用BVI公司收购上市公司不符合要约豁免条件的，应严格执行《上市公司收购管理办法》，不予豁免。 （3）为防止 年不存在占用、拖欠施工开发款项，拖欠银行贷款，拖欠工人工资等行为，未出现因资金周转困难导致部分项目超过土地出让合同约定的动工开发日期满一年以上的情况； ...
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、抽逃资本，他们赚了钱一走了之，为此产生拖欠金融贷款、厂房租金、货款以及民工工资拒不给付。为此这些债权人无奈而起诉到法院。这类案件原告证据相当充分，但有一点 责任公司，但为了防止其滥设一人有限公司，规定一个自然人只能新设一个一人有限公司，而该一人有限责任公司不能再设另一个一人有限公司。也就是法律不允许 ...
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的保护同民法中一般债权的保护有较大差别，也不是公司人格否认制度的调整范围；②一般不存在公司为拖欠工资而减少资本、转移资产的情况，对劳动者权益的损害往往 的撼动，在公司法上是一种严厉的惩罚措施，应是滥用行为给债权人利益造成了严重损害，危害到公司制度的健康和社会公平的时候才能运用，如果债权人的损害是轻微的 ...
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便应放弃营和利性意图，以符合多数人对该公司的期望。 [9]有学者认为，所谓公司的社会责任，是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱为 对劳工的惩诫性措施；企业应遵守工作时间的规定；企业应保证达到当地的最低工资标准；企业应制定有关社会责任和劳动条件的政策等。 [21]随着对SA8000的不断修订和 ...
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