仅涉及部门工作和部门利益的所谓“中层”。 三、我劳动合同相关问题 在高级管理人员中地位比较特殊的是公司董事和经理（这里的经理是指总经理）。根据我国 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定，企业对高级管理人员可以实行不定时工作制，这就意味着高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-335042.html -了解详情
高校领导者的才能，已经有一些高效在竞争中脱颖而出。对于教职工，尤其是教师，劳动合同的签订使他们不再像过去那样完全依附于学校，成为可以流动的自主知识劳动者 职工基本养老保险条例》《企业工资支付管理办法》《最低生活保障办法》等多个地方性法律法规。这些法律法规为构建和谐的劳动关系奠定了良好的法制基础,为协调 ...
//www.110.com/ziliao/article-321923.html -了解详情
为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作十年 。 用人单位在此期间给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规 定的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前30天以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
处理或停牌、除牌的股票。 其他特别规定 对于典当行的股权质押限制，《典当管理办法》《浙江省商务厅关于进一步推动典当行业健康发展的通知》等有规定，具体包括 主体变更和无法经营情形的；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管 ...
//www.110.com/ziliao/article-309581.html -了解详情
为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作十年 。 用人单位在此期间给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前30天以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -了解详情
当年基金应征缴总额的30%.储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金的使用办法由设区的市级人民政府规定。 第八条 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为 工资，十级伤残为6个月的本人工资。 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
//www.110.com/ziliao/article-298142.html -了解详情
同时，综合计算周期未满的，以劳动合同解除或者终止的时间为周期截止日，支付超过法定标准工作时间的加班工资报酬。 第四章 审批管理 第十二条【审批管理 有关批复文件以及企业的具体实施办法报当地人力资源和社会保障行政部门备案； （一）国务院国资委监管的企业； （二）国有商业银行、保险公司； （三）铁道、民航 ...
//www.110.com/ziliao/article-292132.html -了解详情
原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见53条 ，以及《浙江省企业工资支付管理办法》第二条 中相关规定可以佐证。 但是，在特殊情况下， 赔偿金的项目。根据目前尚未废止的原劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知中对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失的规定 ， ...
//www.110.com/ziliao/article-287803.html -了解详情
报酬。这样就排除了一些经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿出钱的这一种情况。 关于有能力支付而不 劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。可见，劳动行政管理部门对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的行为是有权进行管理的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
报酬。这样就排除了一些经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿出钱的这一种情况。 关于有能力支付而不 劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。可见，劳动行政管理部门对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的行为是有权进行管理的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务