劳动合同依照合意进行变更，也是法律允许的。三、公司合并分立时，劳动者的工龄应当如何计算？劳动合同承继中，很重要的一个内容就是员工工龄连续计算。因为 离岗时的职业健康检查，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止劳动合同；医疗卫生机构发现劳动者疑似职业病病人时，用人单位应当及时安排对疑似职业病 ...
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。 （三）合格境外机构投资者对于合格境外机构投资者（以下简称QFII）买卖境内上市公司股票的信息披露问题，中国证监会发布的《合格境外机构投资者境内证券投资管理办法 业务。因此，不同理财产品由同一证券公司托管并与同一证券公司签署资产管理合同，系监管要求，并不能作为持股量合并计算的合理依据。 我们认为，在 ...
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无理由，若主位请求为无理由，则预备请求为有理由，例如，前文所举的买卖合同纠纷。后者是指在实体法上主位请求与预备请求具有一致性，即主位请求有理由时， 诉讼中，原告担心其对被告甲之诉可能无理由，而同时对被告乙合并提起预备之诉。例如，原告与某公司的代理人订立契约，后因对其代理权有疑问，而以被代理人及代理人为 ...
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非公司的企业法人、被兼并企业为非公司的企业法人的，购买净资产式兼并是合并还是收购，取决于兼并合同的约定。合同约定收购后被兼并企业的债权债务由兼并企业 权取得产权的增值部分，受让方应当弥补因亏损造成的损失。 3、双方恶意串通导致合同无效的，双方应当按各自过错承担因此造成的损失。 审判实践中，债权人向兼并 ...
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对乙公司之诉（先诉）与乙公司对甲公司之诉（后诉）出自于同一购销合同关系，两者具有密切的联系，属于应当合并审理的情形。然而，实践中却并非如此 观点，即只有在法律赋予被告选择权的选择之债的情形下，才有选择之诉的合并可言。 [3] 《最高人民法院关于在经济审判工作中严格执行〈中华人民共和国民事诉讼法〉的若干 ...
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公司之诉（先诉）与乙公司对甲公司之诉（后诉）出自于同一购销合同关系,两者具有密切的联系,属于应当合并审理的情形。然而,实践中却并非如此,被告 。同样,不同当事人在同一诉讼程序中提出各自独立的诉讼请求,其程序目的同样是期待合并审理和裁判,否则,各当事人完全可以通过另行起诉来启动一个独立的诉讼程序。同理, ...
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乙公司不服管辖异议裁定，提起上诉。 【法律问题】甲公司基于与乙公司的多个合同法律关系，合并起诉乙公司请求支付货款，因这种情形并不属于法律规定的可以 ，应依照《企业破产法》第130条承担相应的法律后果。 10、公办高校与公司合作办学约定管理费的效力认定（最高人民法院第二巡回法庭2019年第30次法官会议 ...
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就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（ ...
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职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理 规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； ...
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职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理 规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； ...
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