改制前后处于持续状态，如改制前利用职务便利为亲友非法牟利，改制后行为人仍处于管理岗位而利用新的职务便利为亲友非法牟利，在这种情形下，虽然行为人的行为 不同于典型的贪污贿赂犯罪。国有公司、企业人员滥用职权罪规定在经过《刑法》修正案的修改以后，具有相当的概括性和包容性，法定刑设置比贪污罪轻，可以适应国有 ...
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改制前后处于持续状态，如改制前利用职务便利为亲友非法牟利，改制后行为人仍处于管理岗位而利用新的职务便利为亲友非法牟利，在这种情形下，虽然行为人的行为 不同于典型的贪污贿赂犯罪。国有公司、企业人员滥用职权罪规定在经过《刑法》修正案的修改以后，具有相当的概括性和包容性，法定刑设置比贪污罪轻，可以适应国有 ...
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和完善是一渐进的过程，真正意义上的现代企业制度尚未完全建立，大多数国有公司、企业在人事管理方面还明显受政府行政行为的干预。此外，为有效地防止国有资产严重 之下进行的，它不属于职务活动。从事劳务活动的人员，虽然因其在一定的岗位并承担一定的职业职责，从而可能经手一定的公共财物，如工人生产使用原材料、售票员 ...
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制度。在有效竞争的经理市场上，经理人群体能够根据自己的条件在不同公司不同岗位间自由流动，并由市场决定他们的薪金水平，由于经理人员经营业绩的好坏 -10-31. [4][美]小艾尔雷德D1钱德勒.看得见的手美国企业的管理革命[M].重武译.北京：商务印书馆，2007.7. [5]创业板暴富之后：从草根 ...
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的职工持股计划（ESOP）中，持股职工一般不参加表决，其理由就是“现代公司的管理需要专门知识”；二是防止职工对企业事务的过多介入，职工对企业事务的过多 实际上也就是要求持股职工理智地行使最高决策权，在持股职工与企业事务决策之间设置一道虽可逾越但却不容易逾越的专业中介；三是减轻职工股东对外部股东的抵制。 ...
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。 此外，在功能设置上监事会与独立董事之间存在重叠的空间。和独立董事具有通过投票决策上市公司重大事项不同，监事会及其成员并不直接参与公司管理，因而很难具有 对于职工代表监事来说，一个更为可能和现实的选择就是沉默并尽量保存自己在公司的工作岗位，甚至在一定情况下，可以与大股东结盟分享其机会主义行为可能获得 ...
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及其证明文件。 11.4 纳税情况证明。 第12条 对目标公司管理人员和职工情况的调查： 12.1 管理人员、技术人员、职工的雇佣条件、福利待遇。 12 ，未经收购方同意，被收购方方不得与第三方以任何方式再行协商出让或出售目标公司股权或资产，否则视为违约并要求其承担违约责任。 17.2 提供资料及信息 ...
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与管理权分离不做严格要求等；另一方面也以法律保障和推动这种人合性状态，如设置股东人数上限、限制股东股权的对外转让等。以上法律制度设计和有限责任公司客观 若存在股东身份与其他身份相结合，导致非除名不能解决的情况，如公司大股东担任重要管理岗位，导致免去行政职务的决议无法通过或者这次免去，再选时还是该股东时 ...
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，公司的业务和事务也应在它的指导下进行经营管理，但上述一切均应受公司章程中写明的限制的约束”（8/01/b）；而德国股份公司法则规定“董事会本身负责 ；在执行方面，由于董事本身即兼职干部，因此一旦董事会形成决议，“董事在其工作岗位上，现有不支持而彻底执行者”[29].此乃笔者主张借鉴的主要考虑点。三、 ...
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追究责任，要么无奈之下满足一些无理上访户的额外要求，要么干脆雇佣安元鼎这样的保安公司来进行非法截访；{1}而在各种各样的截（接）访过程中，访民要么 领域。这些社会管理事项确实没有不重要的，也确实表达了政府对民众的关心以及构建和谐社会的理想和抱负，但是数量一多，难免让各级官员疲于奔命。为了保住岗位，地方 ...
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