。 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常 主要是考勤数据或其他安排加班的书面通知。工资数额情况，如个人工资由银行代发，应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或者历史交易查询清单。 ...
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责任。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常 主要是考勤数据或其他安排加班的书面通知。工资数额情况，如个人工资由银行代发，应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或者历史交易查询清单。...
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劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认 可拍摄其在工作时间在用人单位内上下班的情况，或者其它关于工作方面的录像也可作为为用人单位提供了劳动的证据。 （5）网络信息 包括公司网页登记的各种公告 ...
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单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者 等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证 ...
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慕xx主张2011年5月21日入职xxxx公司，未签订书面劳动合同，月薪8000元，工作至2011年9月21日，工资发放至2011年8月3日，2011年9月 与慕xx签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，该公司应向慕xx支付2011年6月21日至2011年8月21日期间未 ...
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》，托管人可以管理信托基金会的费用支出，但不允许使用信托基金来谋取个人私利。公司管理人员或者托管人可以因管理工作而获得补偿，但不能获取报酬或分得利润。 董事报酬支付标准的实例，只有《克罗地亚基金会法》第22条规定：给基金会机构的成员提供报酬、发放工资或者作出补偿不能够对基金会目标的实现造成很大的影响。 ...
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紧急会议，并作出了修改哈茨Ⅳ的决定。修改的内容有两点，其一是失业金Ⅱ的发放时间由月底改为月初；其二是适当放宽失业金Ⅱ的领取条件。 施罗德也于当天 的选举替代的创建者的党籍；三是在公开场合贬低选举替代的可能影响。 社民党的党章规定，如果党员加入其他政党就将被开除。虽然也禁止党员作为其他政党的候选人或支持 ...
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阻挡该罚则的实施。但是该罚则在司法实践中如何适用所引发的争议更多，不论公司、劳动者、法律工作者，甚至法律的适用者也存在不同的理解和操作。因此本文， 特殊劳动关系有关问题的通知》把他们定义为特殊劳动关系，并规定除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法，其他权利义务由双方协商约定。特殊劳动关系这一 ...
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错误理解。 【写作年份】2010年 【正文】 劳动法领域没有高深的理论，但劳动方面的规定纷繁复杂，难免导致不同的理解，其中较为典型、新近的例子就是对（应休）未 的8700元工资之内，因为即使张三在上述6天内没有上班，公司也应发放8700元工资（否则就不叫带薪年休假）。如果张三牺牲6天的年休假为公司工作 ...
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升不降。四是不同地区、行业、单位间工资差距拉大。垄断性行业、新开公司工资高。一方面机关与企业的工资水平差距拉大，另一方面机关平均主义、低收入高 》，社会科学文献出版社，2000年1月第1版，第95页以下。本次调查发放问卷115份，回收有效问卷103份。[26]参见中国社会科学院“社会形势分析与预测” ...
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