名农民工被拖欠560多万元工资, 几十名工人把开发商股东之一围堵在办公室十天十夜, 最终拿到120万元的工资。2015年浙江省嘉善县经济开发区某电子科技公司的 密集型企业, 事实上存在着较顽固的违法发包、转包、分包及挂靠等现象, 这是拖欠工资、恶意欠薪、克扣工资等问题产生的重要原因。由于保障机制和惩罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-766673.html -
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名农民工被拖欠560多万元工资, 几十名工人把开发商股东之一围堵在办公室十天十夜, 最终拿到120万元的工资。2015年浙江省嘉善县经济开发区某电子科技公司的 密集型企业, 事实上存在着较顽固的违法发包、转包、分包及挂靠等现象, 这是拖欠工资、恶意欠薪、克扣工资等问题产生的重要原因。由于保障机制和惩罚 ...
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出具保函的,保证人必须对承包商的信用状况充分了解方能控制自身风险。由于我国工程款拖欠问题严重,银行为承包商出具保函存在较大风险,且受国家宏观经济调控政策 是按照无效协议处理的。最高人民法院法公布(2000)第54号民事判决书认为,建筑公司垫资违反不正当竞争的法律法规而无效。各地法院也参照该判决认定垫资 ...
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或者依据不足。因此,建筑施工企业应组织专职部门如清欠办、法律部等及时追讨被拖欠的工程款,绝不能因工作上的疏忽或碍于面子感情而放弃债权,必须及时追讨并 。此外,在企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改制等涉及企业权益的重要经济活动中,要积极依靠企业法律事务管理机构处理有关法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-633057.html -
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提前竣工则每天奖施工队200元。工程竣工后,通过决算,大酒店尚欠施工队45万元工程款,后催要未付,施工队诉至法院主张权利。大酒店抗辩称,按双方决算结果, 增加,而反诉有可能直接使自己的利益增加;如上述某施工队和某大酒店的拖欠工程纠纷案件中,大酒店不仅抗辩提出拖延工期问题,还提出因拖延工期造成损失30 ...
//www.110.com/ziliao/article-237569.html -
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提前竣工则每天奖施工队200元。工程竣工后,通过决算,大酒店尚欠施工队45万元工程款,后催要未付,施工队诉至法院主张权利。大酒店抗辩称,按双方决算结果, 增加,而反诉有可能直接使自己的利益增加;如上述某施工队和某大酒店的拖欠工程纠纷案件中,大酒店不仅抗辩提出拖延工期问题,还提出因拖延工期造成损失30 ...
//www.110.com/ziliao/article-12312.html -
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,判处拘役5个月,缓刑6个月,并处罚金1000元。 湖北中昊建筑劳务公司拒不支付劳动报酬案2010年9月,苟某以湖北中昊建筑劳务有限公司的名义 元。2011年7月工程完工,苟某与项目部结算领取了全部工程款。但此后,苟某却以种种理由拖欠农民工工资,并指使农民工先后围堵高速公路施工现场、项目部办公场所和 ...
//www.110.com/ziliao/article-352125.html -
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3 检查分析工程质量状况,针对存在的质量问题提出改进措施;4 检查工程量核定及工程款支付情况;5 检查工程安全状况,针对存在的安全问题提出改进措施;6 解决需要 ,与工程进度款同期支付。8.0.6 建筑施工过程中发生拒不签证、拖欠进度款事项,施工单位应及时采取向建设行政主管部门举报、执行合同约定方式等 ...
//www.110.com/ziliao/article-326386.html -
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3 检查分析工程质量状况,针对存在的质量问题提出改进措施;4 检查工程量核定及工程款支付情况;5 检查工程安全状况,针对存在的安全问题提出改进措施;6 解决需要 ,与工程进度款同期支付。8.0.6 建筑施工过程中发生拒不签证、拖欠进度款事项,施工单位应及时采取向建设行政主管部门举报、执行合同约定方式等 ...
//www.110.com/ziliao/article-325044.html -
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风险问题防范不够,多次亡羊补牢。 存在大量债权无法尽快回收的同时,企业也习惯通过拖欠其他供应商款项的方式来保持平衡,但是最终发现,债权总是很难收回,而债务却 物,或标的物毁损、灭失后拒不赔偿的相关责任人的追加。如我院在向甲公司发出协助执行被执行人乙公司工程款人民币500万元的通知后,甲擅自向乙公司支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-252217.html -
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