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了《关于从源头解决建筑业拖欠农民工工资的提案》,市发改委与市建委高度重视并得以实施;面对住房价格上涨和城市部分下岗职工等困难群体无力购买商品房的 的规范化运行。据统计,2006年至今,我市律师担任企业法律顾问985家,代理公司业务120件,代理合同纠纷案416件,为当事人挽回了300余万元的损失。有力 ...
//www.110.com/ziliao/article-237041.html -了解详情
劳动和社会保障部社会保险研究所所长何平也指出,弱势群体主要包括四部分人: 首先是下岗职工,或已经出了再就业服务中心、但仍然没有找到工作的人。这部分人群中,女工 北海忠连公司告上法院,请求法院判令忠连公司支付所拖欠工资。法院审理后判决北海忠连公司在9月30日前支付张良等人劳务费8万元。判决生效后,由于 ...
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,是对劳动者合法权益的侵犯。现在有些用人单位,特别是一些三资企业,任意克扣职工工资,停发、少发甚至完全不发工资,有的用人单位为了赚钱不顾劳动者死活,让职工在 负责而经常产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源,贪污受贿,挪用资金,侵占公司财产,泄露或出卖商业秘密等。(4)被依法追究刑事责任。即劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
了《关于从源头解决建筑业拖欠农民工工资的提案》,市发改委与市建委高度重视并得以实施;面对住房价格上涨和城市部分下岗职工等困难群体无力购买商品房的 的规范化运行。据统计,2006年至今,我市律师担任企业法律顾问985家,代理公司业务120件,代理合同纠纷案416件,为当事人挽回了300余万元的损失。有力 ...
//www.110.com/ziliao/article-147973.html -了解详情
、折管分离的原则,确定建设实施的主体。现在,有些城市成立了“城市建设投资公司”来具体实施城市基础设施建设项目,也有的城市由建设部门设立的市政工程建设单位 拆迁补偿资金的使用有先后的顺序。根据生存权优先于经营权的原则,优先支付的应当是拖欠职工工资和养老金、医疗费等,其次才是其他开支。这是因为不解决职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-8237.html -了解详情
公司新法定代表人王某福(王某贵之子)商议申请仲裁事宜。双方共同编造甲茶叶公司拖欠王某兴、王某兴妻子及女儿等13人414700元工资款的书面材料,并向 清算、破产和执行程序中,立法和司法对职工工资债权给予了优先保护:在公司清算程序中职工工资优先支付;在破产程序中职工工资属于优先受偿债权;在执行程序中追索 ...
//www.110.com/ziliao/article-780425.html -了解详情
,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下,有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出,集体停工和群体性事件时有发生,构建和谐劳动 、应急处置相结合的工作机制,实现劳动用工更加规范,职工工资合理增长,劳动条件不断改善,职工安全健康得到切实保障,社会保险全面覆盖,人文关怀日益加强, ...
//www.110.com/ziliao/article-535558.html -了解详情
应付报酬的一定 比例(20%)。「4」5)同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,以及拖欠的后果等。4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确, 仅仅工作了一个月,就被解除劳动合同。理 由是该建筑公司在双方签订的合同中有公司对迟到三次的职工可以开除。又或是合同约定的完成工作期限已到。6.关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -了解详情
应付报酬的一定比例(20%)。「4」5)同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,以及拖欠的后果等。4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确, ,仅仅工作了一个月,就被解除劳动合同。理由是该建筑公司在双方签订的合同中有公司对迟到三次的职工可以开除。又或是合同约定的完成工作期限已到。6.关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
报酬的一定比例(20%)。「4」 5) 同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,以及拖欠的后果等。 4. 关于工作的内容及质量的问题 对合同的要求要明确, 仅仅工作了一个月,就被解除劳动合同。理由是该建筑公司在双方签订的合同中有公司对迟到三次的职工可以开除。又或是合同约定的完成工作期限已到。 6. ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
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