禁止补偿金竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议一位在广告公司工作的朋友告诉记者，他最近刚刚与公司签订了一份竞业禁止的补充协议， 若遇到企业要求其签订竞业禁止协议时，如果协议中没有写明提供补偿金或补偿金数额很少，那么员工签了也就签了，无需在意，将来离职时也无需遵守相关的竞业 ...
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禁止补偿金竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议一位在广告公司工作的朋友告诉记者，他最近刚刚与公司签订了一份竞业禁止的补充协议， 若遇到企业要求其签订竞业禁止协议时，如果协议中没有写明提供补偿金或补偿金数额很少，那么员工签了也就签了，无需在意，将来离职时也无需遵守相关的竞业 ...
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事实依据：被申请人自2012年6月27日起至今未与申请人签订过劳动合同。按照法律规定，未签劳动合同双倍工资差额最多为11个月的工资差额。被申请人第一次 额定格在46万元，一次性付清。这样死者家属也比较满意，公司也能接受。代理公司和家属谈判，本律师并没有死板地、严格地按照法律的死规定办，而是考虑到死者是 ...
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时企业作出合理补偿，则此契约应是合法的。 事实上大陆已有实际签订竞业禁止合同的实例。其国家建材局科技司向所属单位下发的「关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护 保护之利益存在，亦即雇主的固有知识和营业秘密有保护之必要。 （二）劳工或员工在原雇主或公司之职务及地位。关于没有特别技能、技术且职位较低， ...
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岗位，没有配备专门的法律工作人员，更不用说配足了。绝大多数基层保险公司没有聘请专门的法律顾问，一般都是收到法院的应诉通知书或协助执行通知书后，才临时委请 有关民法、合同法以及民事诉讼法等法律法规和司法解释的学习，要从上升到法律的高度把保险合同当作一份真正的专业合同来签订，教育员工要认识到其在投保单、 ...
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。在一定程度上也可以说，能否适当地处理员工的劳动关系是企业改制能否成功的一个关键因素。 一、改制的内涵和外延界定 企业改制就其实质而言，是运营机制 一次主体变化都必须重签合同显然是不利于劳动法律关系的稳定，也不利于保护劳动者的利益，在实践中也根本行不通。 因此只要具体的生产资料没有发生改变，劳动关系就 ...
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未到期的，受让人应与转让人的金融机构债权人签订转贷和还款协议，并提供相应担保。四、营业转让对原企业所签合同的继受随着我国法治建设的不断加强，合同已 受让人及第三人之间的权利义务关系。且营业受让人与第三人没有权利也没有义务审查该转让行为是否已通过公司内部程序。其次，市场的繁荣发展是以交易安全作为保证和 ...
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时企业作出合理补偿，则此契约应是合法的。事实上大陆已有实际签订竞业禁止合同的实例。其国家建材局科技司向所属单位下发的「关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护 保护之利益存在，亦即雇主的固有知识和营业秘密有保护之必要。（二）劳工或员工在原雇主或公司之职务及地位。关于没有特别技能、技术且职位较低，并非 ...
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放射性金属原料所需的体检费；Ｈ）员工因与放射性材料接触而形成的对罹患严重疾病的恐惧的精神损失费；Ｉ）预防性的医疗和今后治疗费（完全有发生的可能） ，向天津市高级人民法院提起上诉。天安公司上诉称： 在预售房屋时没有进行虚假宣传误导消费者的行为，且双方所签合同明确规定本合同构成双方关于买卖该房产的全部协议 ...
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我国企业职工集体谈判权的法律法规包括《劳动法》、《工会法》以及劳动和社会保障部出台的《集体合同规定》等。 其中《劳动法》仅在第33 条规定： 企业职工一方与 二十余名员工签下成立工会的协议，沃尔玛于福建晋江分店成立了其在中国的第一个工会。然而一周之后，已经加入工会的员工有的却在考虑辞职，没有加入工会的 ...
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