公司福利管理制度 -法学论文搜索

美国法中的公司人格理论（上）

利用财产的宪法障碍，很快被国家对于经济发展的大量支持所消除。那些其收入和福利建立在国家基本设施建设之上的创业者精英和新生的制造商，取代了那些其财富建立在，而且政府在监督管理其创造物时已不再精力充沛了。在一些永续性公司的案件中，法院简单地推断：它们是法人，因为它们的目的是把自己置于法人制度的保护之下。 ...

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中国的财团法人制度展望（上）

管理暂行条例》第10条规定设立民办非企业单位的章程中须包括“组织管理制度”和“法定代表人或者负责人的产生、罢免的程序”，似乎显示将此问题完全委之于举办者制定研究课题组起草的民法总则编建议稿中，规定了“捐助法人”，指“以慈善、社会福利以及教育、文化、科学研究、医疗等社会公益事业为目的并捐助财产设立的 ...

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造型艺术作品追续权制度研究

权费的提取直接影响拍卖商或中间商的利益必然要遭到他们的反对和消极抵制。没有集体管理制度，追续权的有关规定将很难真正实施而成为具文。基于此，规定并，但为这些作品倾注了无数心血的原作者却只能望洋兴叹，摇头苦笑。这是因为根据《伯尔尼公司》第14条的规定追续权是从属于实质对等原则即只有作者本国承认的情况下 ...

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新劳动法下酒店业劳动关系管理影响与对策

，对于解决大多数的劳务纠纷问题，起到了非常关键的作用，一般情况下，单位在制度和管理上是最能够触碰到法律界限的，一旦在这两方面做的不到位，就一情况也是目前大部分单位所面临的情况，例如，最低工资保障，加班费，试用期工资，福利待遇，工资发放期等等都没有明确的标准[2]，直接影响了员工的工作积极性，长此以往 ...

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上海市中级人民法院发布白皮书，从经济发达区庭审经验建议公司聘请律师！（附:聘请法

的法律顾问，并且还不需提供保险、福利，选择聘请法律顾问无疑更加划算。理由六：专业法律顾问提供的法律服务更为冷静、客观。公司内部的法务人员属于公司，在签约层面也可以起到法律风险的防范作用。理由十五：帮助企业完善内部管理制度和法律监督机制。在制度化的管理中，法律因素贯穿始末，律师参与企业内部管理 ...

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龙岗法律顾问，龙岗常年法律顾问

、劳资争议解决尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。时，快速正确地制定解决方案。十、协助企业建立内部管理制度规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置企业的所有权，规划股权结构 ...

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法律顾问要求

、劳资争议解决尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。时，快速正确地制定解决方案。十、协助企业建立内部管理制度规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置企业的所有权，规划股权结构 ...

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国企改制职务犯罪的法律适用

的管理制度，为《刑法》所调整，后者侵犯的是对一般公司的管理制度，属于《公司法》调整的范围，为一般的违法行为，在这种情形下，只能将行为人改制完成前，未将600万元动迁费列入审计范围，后该资金用于企业的生产经营和为职工发放福利。检察机关认为隐匿的600万元资产没有被私人占有，且账目遗失，使用分配情况难以 ...

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国企改制职务犯罪的法律适用

的管理制度，为《刑法》所调整，后者侵犯的是对一般公司的管理制度，属于《公司法》调整的范围，为一般的违法行为，在这种情形下，只能将行为人改制完成前，未将600万元动迁费列入审计范围，后该资金用于企业的生产经营和为职工发放福利。检察机关认为隐匿的600万元资产没有被私人占有，且账目遗失，使用分配情况难以 ...

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试论公司的“经营范围”

其现实需要；另一方面，西方国家传统的法律理论有其巨大影响。（一）公司经营范围制度产生的社会经济根源众所周知，在一个国家完全实行计划经济的情况下，一切经济期。 [vii] 陈莲芳：《取消经营范围的权变理论依据》，《企业改革与管理》，2001年第9期。 [viii] 王利明：《中国民法案例与学理研究 ...

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