资金和人力等方面的资助，以达到树立企业形象、减少社会摩擦、扩大市场份额、造就员工信念等目的，与慈善损赠不同。 第二，慈善捐赠的对象是具有慈善公益性质的 具有监督不足的过错。交付捐赠后，应维护被捐赠者的信赖利益，公司由此遭到的损失，应由决策者负赔偿责任。这是因为被捐赠者收到捐赠后很有可能很快就使用资金， ...
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。在我国，监事会有股东代表和职工代表，股东和职工的利益往往是不一致的，股东要求公司利益，而职工大多关心自身利益，这种冲突使监事会较难发挥其职能。最后是监事会 分配上来解决权力的制衡问题，并且公司法理念上对资本和劳力同等视之，一般都强调员工的参与，故设立了专门的监督机构。专门监督机构的设置实际要比英美的 ...
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企业来说，孕期女性仿佛是累赘，所以为了节省成本，往往使用各种手段来让怀孕员工主动提出走人，规避劳动法的约束。为了避免女性怀孕增加的企业成本，一些企业在 劳动关系赔偿金、产假工资等合计约8.5万元 如果遭遇孕期被辞退，可以要求公司赔偿相应的费用比如违法解除劳动关系赔偿金；怀孕、产期、哺乳期三期工资；工资 ...
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在实践中有很多劳动者都有面临加班的情形，那么员工加班，用人单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ ▋劳动纠纷在线法律 的行为，让王先生忍无可忍。所以2016年底王先生向公司提出了被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，公司不愿给。 《劳动法》 第五十条 【工资支付 ...
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日回到申请人处开展工作。2015年2月13日，被申请人离职。申请人提出仲裁申请，请求被申请人返 还培训费9488.1元，支付违约金28464.3元并赔偿损失10000元。 【裁决结果】 被申请人向申请人支付违约金2132元，对其他仲裁请求不予支持。 【律师点评】 本案是一起因接受专项培训后，违反 ...
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职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。2、清算组备案自清算开始之 向人民法院申请宣告破产。7、清算方案●清算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿：■员工工资和社会保险费用；■税款；■企业债务。●企业未到清偿期的债务，也应予 ...
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于1989年修正其公司法，其中，对传统最具有挑战意味的修正条款是要求公司的经营者为公司的利益相关者负责，而不仅仅是对股东（stock holders）一方利益负责。 所有未出售的药品并向购买者赔偿全部损失，此举不仅受到了社会的好评，同时也获得了消费者的谅解，并且使产品和公司的未来得到了保障。[4] 在 ...
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直接侵害了某个或某一类股东的权益时，单个或少数股东可以直接以自己名义提起损害赔偿之诉。当派生诉讼与直接诉讼诉因竞合时，小股东可选择其一来保护 公开、及时披露的义务。在获悉收购人的收购意图后，及时通知股东和公司员工也应责无旁贷。 忠诚义务则要求董事全心全意为股东的最大利益行事，不得谋取个人私利或实施与 ...
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进入董事会后一段时间后才能有投票权）,管理层更换条款限制（公司的高级管理人员在任期内解聘时，可以获得大额赔偿，增加了并购方改组管理层的成本）。 2、交易产权 的政府行为，这主要是由于被并购方往往资不抵债，作为等价条件，在公司并购中，并购方要求当地政府提供一些优惠政策和承诺，而并购合同的很大篇幅也是规定 ...
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越好。这是因为出让方关于目标公司的披露和承诺保证一样，都是受让方要求出让方进行赔偿的逻辑前提。规定得越多越细，受让方一旦遭受损失，向出让方索赔的理由就 、罚金进行稽核；对应付经销商的返利、奖金、折扣是否支付或预提进行稽核；对员工的年终奖金、其他奖金、福利费是否预提进行稽核；对职工的各项保险是否按期缴纳 ...
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