； 2、分公司或者营业处的数量及与总部的关系； 3、高级管理人员对公司的持股情况； 三、目标公司的章程、董事会决议、股东会决议； 1、审查章程中是否有 作出承诺，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订，如重新签订 的要对以前的工资进行补偿； 五、对目标公司现存 ...
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在业务方面的混淆不分。股东与交易伙伴签订的合同往往由公司履行；公司与交易伙伴签订的合同往往由股东履行。4.股东与公司之间在机构方面的混淆不分。例如 一个营销部、人力资源部、办公室等。5.股东与公司之间在人员方面的混淆不分、母子公司之间的董事、经理和其他高级管理人员交叉任职过多过滥。6.子公司的机关陷入 ...
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； 2、分公司或者营业处的数量及与总部的关系； 3、高级管理人员对公司的持股情况； 三、目标公司的章程、董事会决议、股东会决议； 1、审查章程中是否有 作出承诺，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订，如重新签订 的要对以前的工资进行补偿； 五、对目标公司现存 ...
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业务方面的混淆不分。股东与交易伙伴签订的合同往往由公司履行；公司与交易伙伴签订的合同往往由股东履行。 （4）股东与公司之间在机构方面的混淆不分。 营销部、人力资源部、办公室等。 （5）股东与公司之间在人员方面的混淆不分、母子公司之间的董事、经理和其他高级管理人员交叉任职过多过滥。 （6）子公司的机关 ...
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。第二条 股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期为两年。乙方与甲方建立劳动合同关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 。第六条 预备期及行权期的考核标准乙方被公司聘为董事、监事、高级管理人员的，应当保持公司经营管理状况良好，每年度净资产收益不低于 %，每年实现净利润不 ...
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授予乙方股票期权订立如下合同： 一、资格 乙方自 年 月 日起在甲方服务，现担任公司副总经理一职位，属于公司（高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才 对乙方聘用关系的承若，甲方对乙方的聘用关系仍按照双方劳动合同的有关约定执行，但劳动合同有效期延长至 年 月 日。 十、承若 甲方对授予乙方的 ...
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及其亲属、情妇(夫)或是指定的其他人员。享受贿赂型交易价格的对象及折扣幅度，往往需要公司高级管理人员决定，如四川省成都市办理的房产交易型受贿案中，联络人均表示要请示上级才能决定能否给予优惠，而最后的优惠价格突破公司规定优惠金额不超过合同总价10%的规定时，也只能由 ...
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纠纷，公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷，公司财产返还诉讼，请求解散公司诉讼等。由此，对多数决原则的适用规制已成为人民法院化解纠纷 干预公司事务的理由主要有两方面：一是基于效率的理由，如不完整的信息、签订合同的成本、判断问题、消极的外部因素、集体行动等；二是基于非效率的 ...
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管理公司。这成为中国证监会6月1日发布《设立规则》后签订的第一份中外合资基金管理公司的协议。在该合资股权中国泰君安占67%，德国安联占33% 对它们应如何监管已经需要重新考虑，中外合资基金公司和中外合资证券公司仍然会遇到同样的问题。例如，资金及比例管理，高级管理人员管理，员工劳动合同管理，经营范围管理 ...
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工作人员受贿罪的犯罪主体；与国有控股、参股的子公司签订正式劳动合同的工作人员（不是委派的）也是非国家工作人员受贿罪的犯罪主体。第四，国有参股但不 应该包括董事会成员、监事会成员、党委书记或者是总经理等《公司法》规定的高级管理人员，在这些公司里的普通劳动者或者是中层领导干部，或者是从事技术、销售、供应等 ...
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