元的计算依据问题㈠结合本案应适用的法律，A的损失项目应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定计算。该解释第十七条第 高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高宏图 ...
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，那么就在用人单位和劳动者之间产生损失赔偿的问题。 （2）用人单位与劳动者是否存在养老保险法律关系？养老保险法律关系是一个三角关系，社会保险经办机构是保险人 的制裁。{12}下面笔者以我国台湾地区的法律规定为例，根据美浓部达吉关于公私法及公私法结合的理论，分析投保人为被保险人办理保险手续并及时足额缴纳 ...
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[M].张庆福.宪政论丛：第3卷.北京：法律出版社，2003.521-522. [12]徐秀义.法律咨询大全[M].河北人民出版社，1987.1-2. [13]王叔文.论宪法的最高法律效力[J].法学研究，1981(1);费善诚.论宪法的适用性[J].法学家，1996(3).9，24. [14]李 ...
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书面形式提出时，相对人以口头方式提出的申请只能被视为咨询、情况反映、申诉或者信访，不能产生启动行政程序的法律效果。例如，在黄玺诉石嘴山市 [59]案情详见：最高人民法院中国应用法学研究所编：《人民法院案例选》（行政.国家赔偿专辑），人民法院出版社2004年版，第209页。 [61]参见[美]伯纳德施 ...
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是否签订书面劳动合同，都视为建立劳动关系。本案争议发生在2010年，应适用现行有效的法律规定，充分体现劳动法关于倾斜保护劳动者权益的立法指导思想，维护好劳动者的 以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》第2条和第63 ...
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第3款规定：“由于国家机关和国家机关工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。”我国的国家赔偿法于1994年5月12日由全国人大常委会制定并 生活。读书。新知三联书店1996年版，第35页。18徐秀义主编：《法律咨询大全》，河北人民出版社1987年版，第1～2页。19王叔文：《 ...
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等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 公司强制不让加班，公司是否应当支付经济补偿金？ 在接待*先生过程中，律师了解到： 其一，关于公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的 ...
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等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 公司强制不让加班，公司是否应当支付经济补偿金？ 在接待*先生过程中，律师了解到： 其一，关于公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的 ...
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（一）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件的自诉人、被害人的代理人的案件；（二）公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费， 每次/件不低于500元。（二）复杂事务的法律咨询、复杂的合同起草和修改、以及正式出具律师函等一般法律文书的，每次/件不低于2,000元。（三） ...
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专门对工伤责任承担主体作出了特殊的约定，即约定工伤责任事故责任由实际用工单位承担。同时最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定： 倍的补偿）。但是，笔者认为A仍需要请求双倍赔偿，而实现求偿利益的最大化。此外，基于劳务派遣合同的存在，A与B公司之间不存在劳动合同关系，在 ...
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