在劳动关系存续期间产生的未足额发放工资的争议应当认定为拖欠劳动报酬争议。 关于正常劳动的正确理解 工资是用人单位根据国家规定或劳动合同的约定，依法以货币 应当支付工资。也就是说劳动者在依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、 ...
//www.110.com/ziliao/article-460755.html -了解详情
享有休息的权利，休息使得劳动力得以保持和延续。劳动者可以享有法定节假日、带薪年休假、婚育假等假期。这些假期是法律法规规定的，对于劳动者来说，可 ，有的为停薪留职，还有的为待岗。今天，小编通过一则新闻“14名“被放假”职工获赔50万元”就这些现象做个分享。张颖律师联系方式：13126837129、微信号 ...
//www.110.com/ziliao/article-549306.html -了解详情
，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间 。对此，《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）规定：单位出资（指有地付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训， ...
//www.110.com/ziliao/article-271165.html -了解详情
毕业急于寻求实习机会的心理，利用廉价劳动力为目的招募实习生，与做同等工作的正式职工相比，实习生们所获得的薪酬补贴甚微，甚至有些大学生在实习期间，还要向实习 中并没有把高校大学生纳入到劳动法范畴；具体包括人社部颁发的《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》中规定，大中专学生实习期间遭遇的事故伤害不属于工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-846176.html -了解详情
起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第 工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 5、《劳社部发（2008）3号关于职工全年月平均工作时间和工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-495586.html -了解详情
（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害 下，可以按照相关法律法规确定。比如关于工作时间有《国务院关于职工工作时间的规定》，关于社会保险有《社会保险费征缴暂行条例》等规定，关于劳动报酬《劳动合同法》第十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-254024.html -了解详情
（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害 下，可以按照相关法律法规确定。比如关于工作时间有《国务院关于职工工作时间的规定》，关于社会保险有《社会保险费征缴暂行条例》等规定，关于劳动报酬《劳动合同法》第十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-178854.html -了解详情
企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本办法。第二条企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动 遵守禁止使用童工规定的情况；（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七）支付劳动者工资和 ...
//www.110.com/ziliao/article-606777.html -了解详情
企业继续按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定执行。 2.平等协商的内容：直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 名义向自己收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。根据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
法院意见还有《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》、《深圳市中级人民法院关于统一劳动争议案件审判标准若干问题的复函》（2008年9月16日印发）、《广东省 条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务