处理）。（二）已过退休年龄职工享受养老保险待遇的，按劳务关系或雇佣关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释 劳务合同关系的情形下，如形成的劳务合同内容违反劳动合同法中最基本的劳动者权益保障条款，也应视为无效。未与用人单位形成劳动关系的劳动者虽然不享有工伤保险待遇 ...
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企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员，只能与之签订聘用合同，双方关系不属于劳动关系，一般不适用劳动法律的有关规定，只在待遇、劳动保护 。对负有保密义务的劳动者，企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 企业对员工竞 ...
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来推动财政教育投资的公平分配。 2.预算法修订 彭礼堂认为，具体的《预算法》条款修订固然重要，但理念突破、原则确立、性质定位明确才能从根本上解决预算领域 运营和监督；杨青贵认为，农村集体组织应当尽可能实现其对农村社会养老保险的互助合作养老功能，这就需要通过法律政策有效应对农村集体组织在供给农村社会养老 ...
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企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员，只能与之签订聘用合同，双方关系不属于劳动关系，一般不适用劳动法律的有关规定，只在待遇、劳动保护 。对负有保密义务的劳动者，企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 企业对员工竞 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》等法律、法规规定，结合我省实际情况，现就各级劳动争议仲裁机构审理劳动争议案件 的争议； 5、用人单位与招用超过法定退休年龄的人员或已依法享受基本养老保险待遇的人员之间发生的争议； 6、用人单位和劳动者不服劳动能力鉴定委员会的 ...
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终止后超过一个月仍未补足的，除劳动者要求履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。 第十二条劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有 最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 第二十 ...
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倾斜保护资源。正是由于立法指导思想和基本原则的偏差，导致整部法律的内容设置不尽科学，许多条款无法执行，立法目标难以实现。（二）《老年人权益保障法》的 不太注重营养保健、参加娱乐活动等。 生活来源单一，完全依赖子女 农村老人参加社会养老保险的极少，他们中很多人因年老疾病而丧失劳动能力后，生活只能依赖子女 ...
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和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）赔偿或者给付保险金 二）拒绝或者妨碍依法监督检查的； （三）未按照规定使用经批准或者备案的保险条款、保险费率的。 第一百九十一条 违反本法规定，有下列行为之一的， ...
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缺少必要衔接，不能形成配套法律体系，实践中的许多问题无法可依。由于中央集中立法严重欠缺，地方立法畸形繁荣发展，仅以城镇职工养老保险为例，国务院统一发布了 规定法律责任外，还应在刑法中规定相应的处罚条款。建立相关的社会保障法律责任制度，强化社会保障法律制度的实施机制。对拒不缴纳社会保险费用，贪污、挪用、 ...
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建设的立法层面不但建设进度滞后，且层次整体比较低，有关社会保障制度建设的法律条款的实施机制相对比较薄弱，甚至到今天为止还没有出台过一部专门的用来 、《军人保障法》等法律早日出台。 （二）扩大社会保障的覆盖面，构建城乡统筹的社会保障机制 1、加快构建覆盖城乡所有劳动者群体的基本养老保险制度。针对当前城镇 ...
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