对知识产权管理加以指导。例如，北京大学的调查表明，在企业与雇员是否签订保密协议的问题上，有7.8%的企业“无任何保密规定”，29.4%的企业“仅在企业 、保护工作，开展知识产权管理的策略研究；负责企业员工的知识产权知识培训；建立企业内部知识产权文献“数据库”等。第三，企业应加强知识产权管理知识的学习。 ...
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。几乎每一个政府部门或每一个系统内部都设有各种各样的服务机构，从电话班到司机班，从医院到招待所甚至高级宾馆，从印刷厂到培训中心甚至副食生产基地，等等。这种 国际上的法制建设，为政府采购准备了法制条件。就国际环境而论，WTO《协议》的制定、UNCITRAL《示范法》的出台、UN的系列采购指令、世界银行的 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。劳动者和用人单位 不一致时，如果他认为事情的意义特殊，需要部门的决定，企业经营者要通过企业内部的组织措施，确保侵扰防护人可以直接把意见或想法提交给作出决定的部门， ...
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日）。被告辩称：原告系舞厅服务员，双方婚外情后，在2003年7月曾协议由被告补偿原告28000元以了结双方的不正当关系。但2004年原告继续纠缠被告 明确判例作为法律的非正式渊源具有法律约束力，确立判例参照制度。 2、加强司法技能培训教育，改革裁判文书样式。目前，法官教育着重于学历教育，法律知识教育， ...
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原行政管理机关所拥有的权力中剥离出来，由特定机关统一行使，以求在行政内部形成行政管理权与行政处罚权的分离与制衡，促进行政效率与公平。简言之，就是在 的能力和水平。 4.创新党建方法 以素质教育为突破口，构建城管执法内党员干部培训体系，充分利用现代信息技术开辟思想建设阵地，如建立网上学习园地、网上论坛。 ...
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证据和相关费用票据，并应当与劳动者订立协议约定服务期。同时为了解决培训实效的问题，可将培训考核约定为不能胜任之法定解除情形。 3.3 绩效方面 防范可能因劳务派遣产生的法律风险。 3.5 规章制度方面的应对策略 作为用人单位内部的法律，劳动规章制度贯穿于整个人力资源管理过程。在劳动立法精神整个倾斜于 ...
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的构建是职业教育自身通过内在内容体系的自我审视与优化，从而促使职业教育体系内部的各组成部分更加合理、科学。现代职业教育体系包含的内容非常丰富：全面的 能够创造社会效益也能收获企业效益。 另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的 ...
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的构建是职业教育自身通过内在内容体系的自我审视与优化，从而促使职业教育体系内部的各组成部分更加合理、科学。现代职业教育体系包含的内容非常丰富：全面的 能够创造社会效益也能收获企业效益。另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的 ...
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的构建是职业教育自身通过内在内容体系的自我审视与优化，从而促使职业教育体系内部的各组成部分更加合理、科学。现代职业教育体系包含的内容非常丰富：全面的 能够创造社会效益也能收获企业效益。另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的 ...
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的构建是职业教育自身通过内在内容体系的自我审视与优化，从而促使职业教育体系内部的各组成部分更加合理、科学。现代职业教育体系包含的内容非常丰富：全面的 能够创造社会效益也能收获企业效益。 另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的 ...
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