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职工代表比例有所上升(一般占1/3),但职工监事的作用名实难符。监事会仍由大股东或内部人控制;从监事的素质来看,大多缺乏足够的财会、 》,263—269页,北京,中国政法大学出版社,1996年。[29]刘俊海:《股份有限公司股东权的保护》,379—380页,北京,法律出版社,1997年。*例如“兰州 ...
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监督权可能受到的利益侵害未给予任何应有保障的前提下,监督权的行使,尤其是公司职工出任监事的监督权的行使便不具有任何现实的意义。其次,由于监事是以出资者各方 较多的漏洞是造成公司监事会虚化的最主要原因(注:赵明:《我国股份有限公司内部组织机构法律完善》,载《社会科学研究》1997年第6期,第93—101 ...
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。子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。母公司是以其出资额或所持股份为限对子公司承担责任,并直接掌握子公司的经营业务。母公司和子公司可以形成企业 引进股份制机制并按照合作经济原则处理企业内部经济关系的一种新型的企业组织形式。所谓股份合作,即资金联合,劳动合作。职工集资入股,合资经营,共同占有和 ...
//www.110.com/ziliao/article-6020.html -了解详情
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理 管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。 第七十条国有独资公司监事会成员不得少于五人,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-772864.html -了解详情
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置; (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理 机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。 第七十条国有独资公司监事会成员不得少于五人,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-759785.html -了解详情
; (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置; (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的 的百分之五;用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出;所收购的股份应当在一年内转让给职工。 公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。 第一百四十四 ...
//www.110.com/ziliao/article-577732.html -了解详情
; (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置; (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的 的百分之五;用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出;所收购的股份应当在一年内转让给职工。 公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。 第一百四十四 ...
//www.110.com/ziliao/article-577728.html -了解详情
如何行使股权?国有企业改制过程中新设的“企业持股会”所持职工股权,职工以何种方式享有股权?职工和持股会的权利义务关系如何界定?民间为广泛吸纳中小资本兴办 是否破坏有限责任公司人合性特征?股份有限公司作为资合性公司,股份可以自由转让,股权分割应当尊重共有人意思,可以内部协商解决。但是有限责任公司具有一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-552815.html -了解详情
经营管理工作,组织实施董事会决议;组织实施公司年度经营计划和投资方案;拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;提请聘任 同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。第七十条 国有独资公司监事会成员不得少于五人,其中职工代表的比例不得低于三分之一, ...
//www.110.com/ziliao/article-545921.html -了解详情
方案;(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名 的百分之五;用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出;所收购的股份应当在一年内转让给职工。公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。第一百四十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-505807.html -了解详情
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