民事法律又无能为力时，这对民工来说是很不平等的。因此，用人单位违法劳动管理法规，故意克扣、拖欠劳动者工资，情节严重的就构成犯罪。《广东省工资支付 迟延履行金。司法行政部门应加大普法宣传，不断提高农民工自身维权法律意识，广大律师应积极为符合同法救助条件的农民工实施无偿援助，法律援助中心还应对外来民工提供 ...
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基本养老保险费基数为本市户籍城镇企业职工缴纳的基本养老保险费基数缺乏有机联系，而农民工与本市户籍城镇企业退休人员计发基本养老金的办法又不同，从而不利于将来条件 。 [15]参见《社会保险法》（草案）第3条。 [16]郑尚元：《劳动合同法的制度与理念》，中国政法大学出版社2008年版，第39页。 [17 ...
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的生活。但是，当前社会上频现的扣发、拖欠农民工劳动报酬，甚至拒不支付农民工劳动报酬等事件，对他们的劳动报酬权造成侵害，也拖慢和阻碍了他们融入 提供劳动应包括两个方面，一方面是指用人单位应当保障劳动所必须的劳动保护和劳动条件，参照我国劳动合同法第38条第(一)项之规定;另一方面是指用人单位应当在客观情况 ...
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，可以填补该空挡。对于个体业主来说，其用工更加灵活，变动更加频繁（如有些农民工和城市失业人员的地区流动性很大，可能十几天、几个月就转换到 组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”[12]《劳动合同法》第94条规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 ...
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将其中的电气工程分包时，应当确定对方具备相应的施工资质，而且依据《中华人民共和国合同法》第二百七十条的规定，应签订书面的合同。就本案查明的事实而言，显然 禁止将工程转给个人承包经营者，但因各种原因，此种情况履禁不止。包工头与农民工之间是否为劳动关系就成为此案例的焦点。在建筑施工中，由于技术分工多而细， ...
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】劳动者；权利；滥用；二倍工资 【写作年份】2013年 【正文】 转眼又是年末，又是 农民工讨薪的高发期，相关部门或谋体往往会集中处理或报导如何帮助农民工讨 书面劳动合同，企图骗取不当利益二倍工资的纠纷也在此时集中爆发。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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地位，其合法权益经常受到侵害并得不到及时有效的保护，《劳动法》及《劳动合同法》相继颁布后，劳动者的权益有了有力的法律保障，但在司法实践中仍 社会优抚、社会福利等方面，城市社会保障体系已经渐成体系并正在逐步完善，但是农民工没有被纳入这个体系之中。 第一，在社会保险方面，城市劳动者已经具有统一的医疗保险、 ...
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纠正偏见、获得与其他人完全一致的竞争机会。相比之下，妇女和残疾人由于生理原因、农民工由于教育等原因，在生产力上比对照组男性、健全人和城市工更低。用人单位 第二次会议上》，人民出版社2009年版。 [57]参见刘宏：法学专家力驳劳动合同法生不逢时论，《法制日报》2008年12月23日，第8版。 [58] ...
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行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。包工头朱某为匡琳等人代签的劳动合同属于集体合同，对匡琳等人具有约束力，匡琳他们必须履行合同，否则应当承担 非用人单位工会代表，并不具有相应的主体资格，其所代签的劳动合同也没有经过匡琳等农民工的同意。其次，劳动合同法第74条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门 ...
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指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动 ，最有代表性的是建筑行业的农民工在工作中受伤的案件。建筑工程经层层转包，直接招用农民工的主体往往不具备《劳动合同法》规定的用人单位主体资格， ...
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