。 (四) 参与逻辑:有业可从的利益取舍 新生代农民工作为成长过程中的产业工人大军, 与劳动力市场的发育和成熟程度有密切关系, 在集体维权中不排除有成本-收益考量 发包、转包、分包及挂靠等现象, 这是拖欠工资、恶意欠薪、克扣工资等问题产生的重要原因。由于保障机制和惩罚机制的缺失, 一些企业尤其是与政府 ...
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。 (四) 参与逻辑:有业可从的利益取舍 新生代农民工作为成长过程中的产业工人大军, 与劳动力市场的发育和成熟程度有密切关系, 在集体维权中不排除有成本-收益考量 发包、转包、分包及挂靠等现象, 这是拖欠工资、恶意欠薪、克扣工资等问题产生的重要原因。由于保障机制和惩罚机制的缺失, 一些企业尤其是与政府 ...
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。 (四) 参与逻辑:有业可从的利益取舍 新生代农民工作为成长过程中的产业工人大军, 与劳动力市场的发育和成熟程度有密切关系, 在集体维权中不排除有成本-收益考量 发包、转包、分包及挂靠等现象, 这是拖欠工资、恶意欠薪、克扣工资等问题产生的重要原因。由于保障机制和惩罚机制的缺失, 一些企业尤其是与政府 ...
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条 本条例所称格式条款是指经营者为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与消费者协商的条款。 商业广告、通知、声明、店堂告示等的内容符合要约规定和前 利用合同经销国家禁止或者特许经营、限制经营物资； （三）利用合同非法发包、分包、转包，牟取非法利益； （四）利用合同垄断经营、限制竞争，破坏市场公平竞争 ...
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工程行业，也就是农民工涉及最广的一个行业，更是管理混乱，发包、分包、转包情况数不胜数，许多企业无主体、无资质，导致农民工讨薪无门，加之近年来 群体性劳动报酬案件分析，部分纠纷所发生的原因在于用人单位内部的规章制度不够规范或者与法律相冲突。有的用人单位由于缺乏相应的规章制度，或者虽有制定自身的规章制度， ...
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的勘察、 设计再分包给其他具有相应资质等级的建设工程勘察、设计单位。第二十条 建设工程勘察、设计单位不得将所承揽的 建设工程勘察、设计转包。第二十一 与承包方 应当签订建设工程勘察、设计合同。第二十四条 建设工程勘察、设计发包方与承包方应 当执行国家有关建设工程勘察费、设计费的管理规定。 本篇来源网络 ...
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“所谓‘黑合同’就是建设单位在工程招投标过程中，除了公开签订的合同外，又私下与中标单位签订合同，强迫中标单位垫资带资承包、 压低工程款等。” 尽管“黑白合同” 中“黑合同”对“白合同”的变更 是为了在合同中加入垫资、压价及非法分包、转包等法律及相关文件禁止的内容;而合同变更并没有包含法律及相关文件禁止 ...
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“所谓‘黑合同’就是建设单位在工程招投标过程中，除了公开签订的合同外，又私下与中标单位签订合同，强迫中标单位垫资带资承包、 压低工程款等。”尽管“黑白合同”的 中“黑合同”对“白合同”的变更 是为了在合同中加入垫资、压价及非法分包、转包等法律及相关文件禁止的内容;而合同变更并没有包含法律及相关文件禁止 ...
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的时间内到指定的地点配合解决问题的除外。 （三）企业将工程或业务分包、转包给不具备用工主体资格的单位或个人，该单位或个人违法招用劳动者不支付劳动 不支付劳动报酬的证据材料。 人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌犯罪案件应当移送与案件相关的全部材料，同时应将案件移送书及有关材料目录抄送同级人民检察院。 ...
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的时间内到指定的地点配合解决问题的除外。 （三）企业将工程或业务分包、转包给不具备用工主体资格的单位或个人，该单位或个人违法招用劳动者不支付劳动 不支付劳动报酬的证据材料。 人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌犯罪案件应当移送与案件相关的全部材料，同时应将案件移送书及有关材料目录抄送同级人民检察院。 ...
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