规定的公示催告程序，请求人民法院宣告该股票失效。人民法院宣告该股票失效后，股东可以向公司申请补发股票。也就是说，根据《公司法》的规定，公示催告程序适用 国家对劳动争议案件都实行简易处理，快审快结。专门设立的劳动仲裁和劳动法庭已成为世界通行的解决劳动纠纷的主要手段。因为这种机制在解决同一类型的、发生率较 ...
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专利侵权诉讼、建筑物责任诉讼、产品缺陷诉讼、共同危险诉讼、医疗诉讼、劳动争议案件等等。由此可以看出，举证责任倒置的许多原因都与证据距离有关。证据距离成为实行举证 的，还可提出上诉，要求上级人民法院予以纠正。这就是法律的原则性和灵活性的结合。 （三）举证妨碍中的举证责任倒置 宋某曾借给A公司现金2万元， ...
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。 [15] 对仲裁功能有限原因的分析，参见何兵：《现代社会的纠纷解决》，法律出版社，2003年。 [16] 足协、注协等“协会”和高校是否可以放在一起 服从宪法关于国家行动界限的规约。 [40] 或者说一位研究者所建议的如“揭开公司的面纱”一样，“揭开社团的面纱”，否认其社团画皮，直捣其行政机关本相 ...
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条款时，劳动者应当注意回购的定价是否合法合理，有无变相收取违约金的情况，收益返回的算法有没有涉及到不属于收益的部分，必要时可以要求企业就相关条款进行解释说明 自己的权利。本案中，被告曹琳曾主张其并非自动离职而是被公司驱逐，但因其并未就此提出劳动仲裁，这一主张最终并没有被法院采纳。 总之，在股权激励计划 ...
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的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。该规定是否可以理解为患上述特殊疾病的职工无需考虑其工作年限而直接给予 内掌握。延长医疗期满仍不能恢复工作的，按医疗期满的有关规定执行。 而江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要（苏劳仲委［2007］6号）中规定，根据原劳动部规定 ...
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作出终结审理决定后，黄某向法院提起诉讼，诉讼请求同仲裁请求。法院判决一审法院判决黄某与温泉酒店存在非全日制用工关系。二审法院驳回上诉，维持原判 关系。言下之意，除了一些特殊的规定，劳动者仍然享受普通劳动关系中的各种权益。四、超时工作是否可以转化为全日制用工关系法律规定非全日制用工一般平均每日工作时间 ...
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在提出辞职无果的情况下，遂申请劳动仲裁要求解除劳动关系。仲裁失利后，这名机长又向法院提起诉讼，要求解除劳动关系。航空公司辩称，如果这名机长要求解除劳动 提出辞职，并且单位无任何理由可以阻止劳动者自由择业，这是法律的强制性规定。对于本条的制定，估计也是基于我国的现实国情考虑的，是否合理，现在才来讨论已经 ...
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系北京唐青林律师对《杭州BF网络技术有限公司与FWL侵犯商业秘密竞业限制纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国 保护的技术信息，根据原被告双方的约定，被告对原告公司的商业秘密负有保密义务，根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...
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金华冶修建筑有限公司。 劳动仲裁不予受理 整理好相关材料后，我到涉县劳动人事争议仲裁委员会要求立案，仲裁委员会接受材料后答复5天后出具是否立案通知书。在 和法律依据。首先，用人单位老板名下有两个公司，但原告提供的工作服上印有用人单位的名称，通过证人证言可以确认印有用人单位名称的工作服是用人单位发放给 ...
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与卢柱材工伤事故损害赔偿纠纷上诉案( (2006)佛中法民一终字第900号) (以下简称梁辛贻案)；(9)杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案(《最高人民法院 案件并不是简单判断应否兼得、补充、选择抑或替代，而是依不同赔付项目分别判断是否可以兼得。这也正是前述学说所缺乏的视角。例如，在张文勇案中， ...
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