第四十七条规定了终止劳动合同也应支付经济补偿金。 这些规定与《劳动法》第二十条第二款劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动 的价值。通过规范劳动者和用人单位的权利和义务，保护劳动者的合法权益，充分发挥劳动者的主观能动性，提高用人单位的劳动生产率和经济效益，减少纠纷，维护社会政治 ...
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几种观点 学校与学生法律关系，是人们行为过程中所产生的一种社会关系，即人们根据法律法规而结成的特定的权利和义务关系。基于我国教育体制与立法现状的固有 思考。企业与劳动者之间发生劳动争议，首先要向仲裁机构提起劳动争议仲裁，这是劳动争议诉讼的前置程序，当事人一方或双方对仲裁裁决不服的，方可在法定期间内提起 ...
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共同接受，又未规避国家税收、未损害社会公共利益，作为无效处理则不利于保护当事人的权利和利益。遇有上诉纠纷案件，判决或裁决按照该承包协议履行，或基于当事人 关于分公司和子公司，第五十九至六十二条关于董事、经理的权利、义务、责任要求等规定，也基本上可适用外商投资公司。此外，凡是外商投资企业法中没有规定而《 ...
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惩戒权的法律对雇主和劳动者的权利和义务做到了双重保障和约束，督促雇主和劳动者权利的正确行使和义务的积极履行。就德国而言，德国并没有在劳动法典中对惩戒 在做出惩戒处分前，必须要听取当事人的申辩，从而保障劳动者申辩权的实现。第六，用人单位对决定的惩戒结果，需要以书面的形式上报当地劳动部门或相关机构备案。 ...
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提起诉讼或者申请仲裁的期限，依照有关法律的规定。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）》 第六条技术合同争议当事人的权利受到侵害 七十二条【招标投标买卖合同】招标投标买卖的当事人的权利和义务以及招标投标程序等，依照有关法律、行政法规的规定。 第一百七十三条【拍卖合同】拍卖 ...
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年7月17日制定）（中文版载百度百科大韩民国宪法词条，//baike.baidu.com/view/1418946.htm。）第二章 国民的权利和义务第十条 所有国民拥有人的尊严和价值，并享有追求幸福的权利。国家担负确认、保障个人拥有的不可侵犯基本人权的义务。 第十四条 所有国民享有居住、 ...
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要求当事团体（或当事人）对所属各个成员负起督促、劝导的义务，更要求团体避免作出过激决定、采取不适当的集体行动。 （三）我国工会在团体协约中的权利、义务和责任 程序部分外，在实体性规定中仅有甲方遵行劳动条件标 准的义务，而乙方，则无义务条款（至于单个合同中具体的权利和义务，在遵守集体合同所定标准的前提下 ...
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。同时，新商人法借助于合同，约定了纠纷解决的机制，而纠纷通常诉诸国际仲裁。仲裁地点及其人员的选择都取决于当事人的合同约定，由此，商事合同又建构出纠纷解决 具体的法条主义进路，交易各方在合同中明确规定各自的权利和义务，并在发生争议时倾向于诉诸对抗制诉讼解决纠纷。这种商业组织模式及其相应法律最先出现于美国 ...
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。个体机制顾名思义，乃是个人通过走一系列法律赋予的救济渠道（信访、申请调解、劳动仲裁乃至诉讼等）运用一己之力寻求权利救济之机制；集体机制乃是通过一定组织（ 争议处理过程中，当事人不得采取有激化矛盾的行为。2001年修订的《工会法》第27条规定了在企业、事业单位发生怠工、停工时工会的权利和义务（注释8: ...
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，其中当然包括就业权。 年满16周岁有劳动能力的自然人享有就业权。同时，我国《义务教育法》明确指出公民有接受九年制义务教育的权利和义务。那么，未接受或未完全接受 规范，因而地方规定各异。如犷东省劳动合同管理规定》(自1995年5月1日起施行)第8条劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效0第35 ...
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