作为首要任务。既要满足企业优化配置人力资源的迫切需要，构建更为科学合理的劳动保障政策和社会管理体系，又要表达政府部门对广大劳务派遣工的制度善意， 维权机制，不断增强他们对企业发展的归属感和责任感。 4、加强政府劳动职能部门执法监察工作 各级政府要深入贯彻落实以人为本的科学发展观，形成加强社会管理和公共 ...
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此项权限。如果劳动者发现用人单位没有为其参加社会保险法律关系，则应当通过劳动保障监察程序向保险人申请，要求行政机关介入，建立社会保险关系，如果保险人在被保险人符合 单位为首都经济贸易大学。 【参考文献】 {1}郑功成等：《中国社会保障制度变迁与评估》，中国人民大学出版社2002年版，第3页。 {2}谢 ...
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或代理劳动者依法维权、与企业谈判，化解矛盾。 （2）仲裁、法院进一步完善司法工作。 仲裁制度的改革要想取得实效，首先仲裁本身要有自己的特色，摒弃司法 区域性行政调解组织之间的合作，以沟通信息、协调行动。大量增加社区调节机构，社区成立劳动保障服务机构后，解决了许多政府无法解决的问题，尤其是中小企业的劳动 ...
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项保险，非法剥夺了农民工依法享有的劳动保险权益。4、劳动者的休息权得不到保障和保护。在农民工比较集中的建筑施工企业和服装等来料加工企业，往往需要赶工期 了便利条件。3、相关行政职能部门监督、检查工作不到位。2004年国务院令第423号《劳动保障监察条例》赋予劳动监察部门含概劳动者所有权益的监督、检查和 ...
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不高或者其他顾虑而未能诉诸法院的问题。如前不久国务院颁布了《劳动保障监察条例》，各级政府中的劳动保障监察机构有权通过各种方式督促、检查用人单位遵守劳动保障 时，如果外在或内在的约束不够，私利便容易占据上风而扭曲公益，造成国家工作人员工作懈怠，甚至利用公益身份背后的职权来为私利服务，即所谓的权力寻租， ...
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不高或者其他顾虑而未能诉诸法院的问题。如前不久国务院颁布了《劳动保障监察条例》，各级政府中的劳动保障监察机构有权通过各种方式督促、检查用人单位遵守劳动保障 时，如果外在或内在的约束不够，私利便容易占据上风而扭曲公益，造成国家工作人员工作懈怠，甚至利用公益身份背后的职权来为私利服务，即所谓的“权力寻租” ...
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社会保险等不规范用工问题，应进一步加强执法监管。各级人力资源和社会保障、人大和政协等部门在劳动监察、司法督查、政协巡查时，应将包括共享经济平台企业、 思路进行制度设计，建立基于工作关系而非依托单位机构，由共享平台、社会和劳动者个人共担，与标准劳动关系劳动保障水平大体相当的劳动保障体制，以维护非标准就业 ...
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，这也几乎成了各政府机关每年年终前都要做的重点工作之一。令近几年发生的拖欠劳动报酬案件明显减少。但是，对于工伤劳动者的工伤待遇被拖欠、拒付的事宜，却不容乐观，就连劳动者的“权益保障卫士”——劳动执法监察大队对此情形也无法启动劳动监察程序，因为，我国《劳动保障监察条例》并没将“用人单位拖欠、拒付工伤 ...
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这里的“其他有关行政部门”主要是指卫生行政部门、财政部门、审计机关等有可能在其工作中获取用人单位和个人信息的行政部门。社会保险行政部门和其他有关行政部门、社保经办机构 金额高于《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》和《失业保险条例》中的规定，加大了处罚力度。 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有 ...
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置身事外，以达到规避法律的目的。二是用非全日制用工替代全日制用工。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工可以订立口头协议、且不用缴纳社会保险及不用支付经济补偿 ，他们才能更好的履行监督职责，依法保障劳动者的合法权益。第二，进一步发挥劳动监察的作用。将劳动监察工作的对象重点放在经常发生违法行为、侵害劳动者 ...
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