劳动关系解除确认书 -法学论文搜索

国家赔偿费用管理条例

的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。的，可以委托他人代书；也可以口头申请，由赔偿义务机关如实记录，交赔偿请求人核对或者向赔偿请求人宣读，并由赔偿请求人签字确认。第六条申请材料 ...

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养老保险法律问题研究——以劳动者与用人单位之间的养老保险纠纷为视角

保险金，职工未提起仲裁申请而免除单位的此项法定义务，而且在职工与单位未解除劳动关系之前，职工与单位并未因此发生争议和纠纷，不能简单地适用60日的仲裁的合法权益，用人单位没有及时办理登记手续，经申请确认，养老保险关系产生的时间可以回溯到劳动关系产生之日。三是确认无法办理登记时的损害赔偿主义。如果保险人 ...

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组织规则的本质与界限——以成员合同与商事组织的关系为重点

的信赖以及在此基础上与合伙进行的交易仍可得到保护。相比通过合同解除制度消灭合伙关系的方式而言，退伙等组织法上的安排意味着合伙财产的清算，意味着B和C 高级人民法院于1996年在审理香港世亨洋行诉双流县乡镇企业局行政决定违法一案中确认，当合资公司因内部发生纠纷而无法正常行使权利时，承担相应法律后果的合资 ...

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德国民法中的形成权

权的行使都涉及到重大或者广泛的法律利益安全问题，因此只有在经过强有力的法律确认之后才能发生形成的效果。四形成权相对人的保障形成权所包含的单方形成之由当事人自由协商确定。但是在正式的受法律承认的住宅租赁关系以及劳动关系中，出租人、供业者的合同解除权，由于要保护承租人对住宅的利益（《民法典》第573 ...

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解释与适用——对我国《劳动法》第31条规定之检讨

解除劳动合同无须任何实质条件，但必须提前通知用人单位。（注：梁书文等主编：《劳动法及配套规定新释新解》，人民出版社1997年版，第390页。）重大误解，其效力应予确认。通过此类弃权条款，用人单位可以与劳动者求得相对稳定的劳动关系。这对促进劳动者关心企业，增强责任感，对用人单位解除疑虑，增加培训投入 ...

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德国民法中的形成权

形成权的行使都涉及到重大或者广泛的法律利益安全问题，因此只有在经过强有力的法律确认之后才能发生形成的效果。四形成权相对人的保障形成权所包含的单方“形成之由当事人自由协商确定。但是在正式的受法律承认的住宅租赁关系以及劳动关系中，出租人、供业者的合同解除权，由于要保护承租人对住宅的利益（《民法典》第 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

则有不同意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法号民事判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

则有不同意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法号民事判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

则有不同意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法号民事判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶 ...

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劳动法与公司法扞格的类型化探讨

则有不同意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法号民事判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶 ...

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