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,也对劳动者更为有利,符合劳动法的宗旨。(2)视为续订劳动合同。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题通知》(劳部发[1996]354号,以下简称《 仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的; (四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人 ...
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新问题。随着劳动力国际化流动的加快,用工形式更加多样化,用工规则也随之变化。目前我国的劳动合同制度与国际通行惯例还存在诸多不适应的地方,如事实劳动 的特点,仲裁庭的组成没有真正体现三方原则。虽然法律规定仲裁庭由企业、工会和劳动行政部门的三方代表参加,但是实践中企业和工会的代表常常由于各种因素无法召集, ...
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的复杂性和长期性,决定了诞生于改革进程中的《劳动法》(1994年)对劳动合同制度不可能作详尽的规定,只得授权地方政府根据本法和本地区的实际情况, 和适应性,应当对用人主体类型作开放式列举,即除了列举《劳动法》及现有地方劳动合同法所规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体外 ...
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拒不与之签定无固定期限的劳动合同,使劳动法规定的无固定期限的劳动合同制度形同虚设;强制劳动者接受不合理的劳动规则等。而劳动者为实现就业条件 发展的成果; 劳动者应忠于职守,做好自己的本职工作,努力提高专业技能,提高劳动生产率,同心协力,共同合作,共同发展。 总之,社会主义市场经济需要诚信责任和诚信义务 ...
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拒不与之签定无固定期限的劳动合同,使劳动法规定的无固定期限的劳动合同制度形同虚设;强制劳动者接受不合理的劳动规则等。而劳动者为实现就业条件 发展的成果; 劳动者应忠于职守,做好自己的本职工作,努力提高专业技能,提高劳动生产率,同心协力,共同合作,共同发展。 总之,社会主义市场经济需要诚信责任和诚信义务 ...
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市场经济体制的需要,我国陆续颁布制定了以《中华人民共和国劳动法》为核心的一系列劳动法律、法规和规章。这些法律的制定和实施对于维护劳动者权益,建立协调稳定的 目前,全国各省、市也相继制定了本地方实行劳动合同制度的地方性法规或规章,对于进一步推行和完善劳动合同制度起到了积极的促进作用。 (三)推行集体合同 ...
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不完整、相关法律规定不完善,我国应当充实劳动法基本内容。 首先,要把现有有关劳动关系的成熟的法规规章规定。如《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》中关于适用范围、适用期,、劳动圣洞的解除,等内容;《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中关于试用期、和关于终止解除合同 ...
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产生的历史遗留问题尚未完全得到解决,2008年,罗湖辖区内国企不可避免的成为劳动争议的多发地,对构建和谐的国企劳资关系提出了新的挑战。 由于罗湖 日实施以来,深圳市立法部门积极清理和修订了涉及劳动关系的法规,完善了劳动合同法配套法规条例,进一步完善了深圳市劳动合同制度体系,包括出台《深圳市经济特区和谐 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情
的特色。 【关键词】月契约;连续性契约;《雇佣条例》;不定期劳动合同劳动合同制度 【写作年份】2010年 【正文】 香港的《雇佣条例》主要涉及劳动 制度将使得企业成为雇员的养老院。但在香港契约自由的精神下,不仅仅过错解除制度在发挥作用,雇员和雇主均可以一定通知期限或支付一定款项代替通知期限解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-166632.html -了解详情
产生的历史遗留问题尚未完全得到解决,2008年,罗湖辖区内国企不可避免的成为劳动争议的多发地,对构建和谐的国企劳资关系提出了新的挑战。 由于罗湖 日实施以来,深圳市立法部门积极清理和修订了涉及劳动关系的法规,完善了劳动合同法配套法规条例,进一步完善了深圳市劳动合同制度体系,包括出台《深圳市经济特区和谐 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
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