、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程为由请求确认合同无效的，不予支持。劳务分包合同性质是施工合同，不是劳务合同或者劳动合同。本质是将 一个独立法人，显然不利于施工的决策和管理。项目经理部与FIDIC项下的土木工程合同文本中的工程师机制，与合资合作开发房地产中的房地产开发项目公司制度，比较 ...
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合同。前者如国家城乡与建设部、国家工商总局制定的《建设项目工程总承包合同示范文本（试行）》（GF-2011-0216）、上海市工商局制定《上海市家庭居室装饰装修 ，必须根据企业的实际的、明确的、清晰的需求，量体裁衣、精心打造。就劳动合同样本起草而言，我们需要了解企业的用工特点，如销售人员的薪酬特点、 ...
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，无法证明的事就是没有发生过的事。由此我们可以得到另外一条规定，即签定了合同因保管不善而遗失的，基本上也需要双倍付薪。除非诉讼中员工比较配合，承认 ： 这个发生在人力资源管理内部阵营的案例说明，劳动合同法实施后，企业在劳动合同文件的管理上存在巨大风险。合同已签而文本遗失，仍然有可能承担双倍伏薪的责任。 ...
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性的审查一般仅针对委托人自行制订并用于长期使用的合同文本，除非委托人有明确要求，对于相对人提供的文本一般不进行此项审查。此类审查包括如下内容： ⑴是否 约定使用租赁标的、擅自转租、擅自改善租赁标的等方面的违约责任。 5.3劳动合同 劳动合同大都是按照劳动法规定的条款，相当部分的条款都可以在劳动法原文中 ...
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月7日发布，2011年11月1日试行）。 三、两套合同文本的法律效力 国家发改委文本具有强制性，必须使用。招标人编制的施工招标资格预审文件、 项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目 ...
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劳动保护等情况加强日常巡视检查和专项检查，推行规范的劳动合同文本，重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户 联席会议由国务院有关部门和工会、共青团、妇联等有关群众团体组成，联席会议办公室设在劳动保障部。各有关部门要各司其职、分工负责，检查督促对农民工的各项政策的 ...
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企业内部的情况资料，包括企业的生产经营状况、目标任 务和具体的计划指标、劳动生产率和人均收人水平、企业的各项规章制度和 管理办法。跨国公司还要注意企业文化和 首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式H份报送 劳动保障部门审查。劳动保障部门收到集体合同文本起15日内若未提出异 议，则集体合同 ...
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造成损害的，应当承担赔偿责任。企业仅仅签订劳动合同而没有送达劳动者，同样会面临着不必要的赔偿风险。劳动合同文本编号、劳动者姓名、身份证号码、所属部门 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位如实告知劳动者职位情况是主动义务 ...
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就差异很大，因此，国家不宜制定统一的劳动合同标准文本。目前，各地、各行业制定并向企业推荐的劳动合同文本，对于用人单位和劳动者双方有一定的指导 卫防第６０号）处理，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇；劳动者 ...
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以其他名义向劳动者收取财物。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 如果员工违反法律规定以 ？ 企业与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本，由劳动双方各执一份。 27、 ...
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