的劳动者纳入到工伤保险的范围之内。这样就将大量没有与用人单位签订正式劳动合同的而存在事实劳动关系的劳动者排除到了工伤保险赔偿之外，鉴于我国的社会现实依然存在着 违反本法规定的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。但实际运用中，这条兜底条款一般都只对用人单位或医疗卫生机构的违法行为进行适用，而对于政府监管失职 ...
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劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,该法保护的劳动者的范围远远小于在宪法上享有平等权和劳动权的公民范围，公务员、 章内容。 除此之外，美国还有大量的行政命令，这些命令是由总统单方发布和修订的指示，无须国会批准，但具有法律效力。与就业歧视有关的行政命令主要有 ...
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称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是，该条款仍未明确前十二个月的平均工资中的“工资”包含哪些内容，问题由此诞生。 规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额，即员工缴纳的社会保险费部分也是以其本人月工资总额为前提。社会保险费的缴纳，有一部分是由员工承担由公司 ...
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，尊重义务在国家义务体系中处于什么样的位置？尊重义务的内容有哪些？各国家机关是否都负有尊重义务？如果有，则承担怎样的尊重义务？这些都是值得深入研究的 第24条第2款、第53条。因此，劳动权规范性陈述以及劳动权关联影响性条款共同建构了我国劳动生活基本秩序。 我国《宪法》第42条被认为是劳动权的直接条款， ...
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来选择适用与否，适用哪些。[17]也就是说，公司法本质上是示范合同文本，或者是模范条款，标准条款，为各方当事人缔结契约提供便利，而缔约各方有权自由决定采纳或者不 ，类似上述约定，应当是有效的。 公司章程记载的内容，也会对其效力产生影响。理论上一般根据这些记载内容的重要性，将其划分为三类，即绝对记载事项 ...
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5、特别注意。有些当事人诉讼经验丰富或有律师参与合同签订，在制定合同过程中往往设置利于其单方而可能有损对方的合同条款。在一方提供其事先制定的格式合同时 订立书面担保协议。第六，借款到期要及时催要。 六、人身损害赔偿项目及标准有哪些？ 1、医疗费、康复费、整容费、后续治疗费： 根据医疗机构出具的医药费 ...
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发包方不得收回承包地”。承包期内，发包方不得随意收回承包地，是农村土地承包立法的关键条款和核心内容。要稳定农村土地承包关系，保护农民的土地承包经营权，首要的一点就是 土地承包纠纷的解决途径有哪些？ 1、协商。协商，是由发生争议的土地承包当事人在自愿互谅的基础上，依据法律、法规规定和合同的约定，解决承包 ...
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另有规定的，依照其规定。 二十九、什么叫用益物权？对用益物权有哪些一般规定？ “用益物权”是指权利人依法对他人的不动产或者动产享有占有、使用和收益的 转让的动产不得出质。（2）设立质权，当事人应当以书面形式订立质权合同。质权合同一般包括下列条款：被担保债权的种类和数额；债务人履行债务的期限；质押财产的 ...
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法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守保密义务。签订技术保密协议，应当遵循公平、合理的原则，其主要内容包括：保密的内容 和技术人员等关键涉密人员，而不适用于就业竞争力较弱的一般员工。二是禁止就业范围不宜过宽。必须有限制的必要，以与员工所接触之商业秘密密切相关的行业 ...
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，避免各种歧视，如性别歧视和种族歧视，尤其是应高度关注一些重要雇员的劳动条件和合同条款，对于作为客方的中国企业来说，确实不是小事。 第二，重视工会 领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉程序，调整有关雇佣、解雇和 ...
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