中, 茶叶企业应严格遵守《劳动合同法》的规定, 在茶叶交易的过程中要仔细执行合同中拟定的协议, 有效避免贸易的过程中的法律问题, 使茶叶企业的经济利益得到 企业想获取更大的利润, 在拟定合同时故意使用了引诱性的言语, 在合同中设置了消费圈套, 这对中国茶叶市场产生了负面影响, 阻碍茶叶产业的未来发展。 ...
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中, 茶叶企业应严格遵守《劳动合同法》的规定, 在茶叶交易的过程中要仔细执行合同中拟定的协议, 有效避免贸易的过程中的法律问题, 使茶叶企业的经济利益得到 企业想获取更大的利润, 在拟定合同时故意使用了引诱性的言语, 在合同中设置了消费圈套, 这对中国茶叶市场产生了负面影响, 阻碍茶叶产业的未来发展。 ...
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中, 茶叶企业应严格遵守《劳动合同法》的规定, 在茶叶交易的过程中要仔细执行合同中拟定的协议, 有效避免贸易的过程中的法律问题, 使茶叶企业的经济利益得到 企业想获取更大的利润, 在拟定合同时故意使用了引诱性的言语, 在合同中设置了消费圈套, 这对中国茶叶市场产生了负面影响, 阻碍茶叶产业的未来发展。 ...
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月1日最新《中华人民共和国劳动合同法》全文 已根据2013.07.01实施的修正案修改 目录 第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章 固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向 ...
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三十次会议于2012年12月28日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，自2013年7月1日起施行。目录第一 规定的劳务派遣管理制度；“(四)法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。 ...
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本律师仔细研究了案件材料和《刑法修正案八》、《劳动法》、《劳动合同法》及民法相关规定。对本案的证据材料和具体法律适用问题，进行了认真的分析。 不是就是“个体经济组织”的负责人呢？ 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》1．劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人 ...
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月20日全国人大常委公布了《中华人民共和国劳动合同法》（草案），并公开征求意见。笔者认为，这部草案很多制度并不可取，不少规定既不利于保护劳动者的权利，也防碍 是不利于劳动者权利的保护的。因为实践中，用人单位对工作一段时间后表现较好的劳动者进行加薪，这是用人单位管理和激励劳动者经常采用的手段，但是未必每 ...
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依照法定程序、严格的履行清算义务。2005年修改的公司法、最高人民法院《关于公司法的若干意见(二)》中规定了九处民事责任及相关法律中建立的制约机制是 向劳动者支付经济补偿。经济补偿金支付标准按照《劳动合同法》第47条规定的方式计算并发放。在处理公司解散和终止劳动合同期间用人单位还应该依法将涉及劳动者 ...
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不同。集体合同适用于企业和实行企业化管理的事业单位及其全体职工；劳动合同则适用于签订劳动合同的劳动者个人和用人单位。 第七，规定的具体条件不同。集体合同规定了 解除权、约定解除权等，审判实践中此类案例已多有发生，因此，《劳动法》第31条的规定固然会重点保护劳动者，但却与合同法原理不合，它使用人单位的 ...
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支付经济补偿金。(2)劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予 用人单位在《劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律 ...
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