了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十九大报告不仅强调要坚持全面依法治国全面依法治国是 2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 只是 ...
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了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十九大报告不仅强调要坚持全面依法治国全面依法治国是 2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 只是 ...
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了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十九大报告不仅强调要坚持全面依法治国全面依法治国是 2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 只是 ...
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了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十九大报告不仅强调要坚持全面依法治国全面依法治国是 2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 只是 ...
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了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十九大报告不仅强调要坚持全面依法治国全面依法治国是 2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 只是 ...
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了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十九大报告不仅强调要坚持全面依法治国全面依法治国是 2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成劳动关系的劳动者, 适用本法。可以看出, 《劳动法》没有规定劳动关系的具体内容, 只是 ...
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社会的影响，因而特别注重契约内容客观上的妥当性。[35]劳动保护法原则上是不可自行改变的。[36]因此，《劳动合同法》第五十五条规定：集体合同中劳动报酬 [16]王泽鉴：《民法学说与判例研究》，第二册，北京：中国政法大学出版社，2005;王益英：《外国劳动法和社会保障法》，北京：中国人民大学出版社， ...
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劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付 原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的， ...
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结社权是国际劳工标准中的核心标准。《劳动法》第七条规定:劳动者有权依法参加和组织工会。《工会法》第二条也明确规定:工会是职工自愿结合的工人阶级的 对社会的影响,因而特别注重契约内容客观上的妥当性。[35]劳动保护法原则上是不可自行改变的。[36]因此,《劳动合同法》第五十五条规定:集体合同中劳动报酬和 ...
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合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》中则明确指出：用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这一条款的适用，具体来说可以从以下几个方面来界定：首先，客观情况发生 ...
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