、完善河北省企业劳动争议预防调解机制的对策 为了构建稳定和谐的劳动用工关系, 保证企业持续发展, 促进区域经济增长, 维护社会稳定, 要进一步完善河北省企业劳动争议预防调解机制。 (一) 依法健全企业人力资源管理制度, 规范 ...
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、完善河北省企业劳动争议预防调解机制的对策 为了构建稳定和谐的劳动用工关系, 保证企业持续发展, 促进区域经济增长, 维护社会稳定, 要进一步完善河北省企业劳动争议预防调解机制。 (一) 依法健全企业人力资源管理制度, 规范 ...
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劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立而逐步发展起来的一种新类型民事案件。在我国长期的实践中，劳动者维权必须经过协商、调解、 有的“一裁两审”模式，也就是说大部分案件必须经过仲裁程序才能进入诉讼程序。 但是法院审理劳动争议案件不以仲裁裁决为基础，而是进行重新审理，诉讼程序在调查取证、 ...
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人员工会和行业组织。由于影视制作领域的演职人员大多都是自由职业者，流动性较大，集体合同制度对规范这一领域的劳动用工关系具有很强的适应性。我国《劳动 ，则有所有联合摄制单位共同承担连带责任。劳动者一般必须是年满16周岁并具有劳动行为能力的公民。对于不满16周岁的未成年人和我国境外的演职人员，需要按照国家 ...
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的根本保证。由于我国《劳动法》以及有关劳动合同制度的法律法规是在1994年、1995年我国劳动用工制度尚未定型，劳动关系较为单一的情形下制定的，本身就 ，就必须承担赔偿责任。《劳动法》第97条规定:由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。同样，如果由于劳动者的原因给用人 ...
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制度替代方式。 【关键词】劳动合同；司法式立法；违宪；判例制度 【写作年份】2012年 【正文】 随着市场经济的不断深入，劳动用工逐渐多样化，出现了诸 ]而2010年1至7月份，从北京市统计的数据来看，法院共新收一审劳动争议案件15326件，审结10900件。一审案件收案数比2009年同期上升10.3 ...
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的劳动争议案件也相应 呈逐步上升的趋势。劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立而逐步发展起来的一种类型民事案件。现今面对着新类型劳动 适用同一处理制度。但从未来发展来看，随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，劳动关系日趋复杂，集体争议会逐渐增多，对社会的影响和震动也 会越来越大。 ...
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的劳动争议案件也相应 呈逐步上升的趋势。劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立而逐步发展起来的一种类型民事案件。现今面对着新类型劳动 适用同一处理制度。但从未来发展来看，随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，劳动关系日趋复杂，集体争议会逐渐增多，对社会 的影响和震动也会越来越大。 ...
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自身的特点，仲裁庭的组成没有真正体现三方原则。虽然法律规定仲裁庭由企业、工会和劳动行政部门的三方代表参加，但是实践中企业和工会的代表常常由于各种因素无法召集， 。 （3）微观层次上：我国的1995年《劳动法》对劳动合同的规定还有许多与现行的劳动用工状况不相适应的地方。随着国际资本的流动和国际服务贸易的 ...
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劳动争议案件的特点 现今随着企业经营机制的不断转换、劳动用工制度的不断推进，劳动争议案件正呈现明显上升趋势。前不久，人力资源和社会保障部公布的《2008年度 不能不令人担忧我国劳资关系的现状。 （二）纠纷类型多样化。过去，劳动争议案件的类型以解除劳动合同引发的案件为主，种类比较单一。近几年来，各种类型 ...
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