，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会， 还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设 ...
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，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会， 还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设 ...
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，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会， 还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设 ...
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，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会， 还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设 ...
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，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会， 还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设 ...
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，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会， 还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设 ...
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，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会， 还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设 ...
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，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会， 还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力，对为科技发展和学科建设 ...
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等公共场所经营者的安全保障义务当事人到游泳池游泳，属生活消费范畴，双方形成消费和服务关系，该关系受《消费者权益保护法》调整。该法第七条规定：消费者在 的损失，依法应当承担赔偿责任。（郑雪峰、陈国青诉江苏省人民医院医疗服务合同纠纷案2003年11月18日南京市中级人民法院民事判决书，载《最高人民法院公报 ...
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医疗赔偿基金等配套保障体系，许多医疗服务项目实际只是按成本收费，医院补偿机制不健全。就此特点，现行《医疗事故处理办法》规定追究责任人行政责任，承担行政 》中规定的侵害他人身体应当承担民事赔偿责任的基本精神是一致的”。法院审理医疗损害赔偿案件应适用二者的规定。解释文件将二者并列，并非必须“同时适用”二者 ...
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