单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 第十六条劳动争议仲裁机构作出 应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-870815.html -了解详情
争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位 被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-623509.html -了解详情
，劳动权保护步履维艰，劳动法律纠纷层出不穷，近年来频繁发生的劳动安全事故、克扣和无故拖欠工资、严重就业歧视、劳动条件恶劣、随意延长工作时间等，无不与劳动权保护 义务，具有补充性、辅助性特征。此外，在养老保险、失业保险中，保费由劳动力使用者与劳动者共同承担，则当用人单位不缴纳或少缴纳，或单方面调整保费 ...
//www.110.com/ziliao/article-286944.html -了解详情
）级以上地区应当设立由同级政府劳动和社会保障部门代表、同级工会代表、用人单位方面代表组成仲裁委员会，负责处理本地区劳动争议。各级仲裁委员会应根据三方原则， 责任，尽快确立和完善工伤保障制度；按照分类分层原则构建多层次的养老保险、医疗保险、失业保险及最低生活保障制度等，用健全的社会保障制度来维护劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-155612.html -了解详情
） . [21]杨易。 农民工维权法律读本[M]. 北京： 北京工业大学出版社，2008. [22]李春根。 中国农村养老保险制度的现状与制度安排[J]. 江西社会科学，2012（ 3） :12 -18. ...
//www.110.com/ziliao/article-858028.html -了解详情
历年拖欠劳动者社保的补缴不受时效限制，依法确认劳动关系后由用人单位承担责任。 结合劳动争议案例分析劳动者社保补缴的途径及方法 在现实生活中，经常会遇到 到当地人社局劳动监察大队及社保局投诉征缴，在强力征缴措施下，单位被迫配合完成16年的养老保险补缴。至此劳动者成功维权。 2、当事人房某于2000年至 ...
//www.110.com/ziliao/article-822782.html -了解详情
应得的劳动报酬、经济补偿，并可以责令其向劳动者支付赔偿金：?一?克扣或者无故拖欠劳动者劳动报酬的；?二?拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；?三?低于当地 劳动行为能力。但已享受养老保险或者离退休待遇的除外。 三、第八条 中的“竞业限制”应当符合条例第十七条 规定。 用人单位招用劳动者应当遵循公开、 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
纳入劳动法保护的范畴，只要劳动监察部门不折不扣地遵照执行，每年闹得沸沸扬扬的民工工资拖欠的难题便会不攻自破，根本用不着殚精竭虑地去考虑所谓制度健全、法律完善的 劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-288160.html -了解详情
劳动力向非农产业和城镇转移、企业投资主体多元化以及劳动用工制度的重大变化，用人单位与劳动者之间的劳动争议案件数量不断增加。[9]（P125）由于劳动合同关系经常 是因企业重组、破产或关闭导致在拖欠劳动者工资、除名、解除劳动合同、支付生活费用和经济补偿、补办养老保险和医疗保险等方面，职工为共同利益，集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-184329.html -了解详情
政府及政府有关部门为此采取了一系列措施，如北京市政府有关部门的规范性文件规定，拖欠农民工工资的公司将被处以相当于拖欠额25%的罚款，并将这些公司驱逐出当地 改革，重点建设农民工社会保险和社会救助制度，逐步使农民工享受基本养老保险、基本失业保险、基本医疗保险，并在农村建立以大病统筹为主的农村新型合作医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-134360.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务