按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的 计算加班费是不正确的。 工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。 60、未经批准自愿加班能索要加班费吗？ 解答：根据《劳动法》规定， ...
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健全法制，加强城镇房地产管理，依法确认房地产产权的法定手续。城市房地产权属都必须向房地产所在地的房地产管理机关申请登记。经审查确认产权后，由房地产管理机关 ；购房人及其配偶所在工作单位出具工资收入证明（若干个体户则提供营业执照及税票）；购房人已首付购房款收据原件及复印件；已与开发公司签订的购房合同；在 ...
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采用隐藏薪酬总额，或者公布薪酬与业绩具有较高相关度的信息等方法来帮助解释其收入的正当性。因此加强信息披露显得愈发必要，强制信息披露被认为是能够增加股东对 7}174换句话说，当董事会考核高管业绩时，参照指标不能仅是本公司过去的业绩水平，而是公司所在的行业。此外，其他积极的方式如通过薪酬合同事先约定特定 ...
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公众持股量少于60万（若交易单位少于100股，则对公众持股量的要求会随之相应降低）。（2）市值、营业收入标准：根据公司申请上市时所依据的财务标准 真实（涉嫌财务造假）等。因此，我国企业在赴美上市的过程中以及上市后，都必须高度重视信息披露问题，采取积极措施防范和化解信息披露风险。 首先，应严格按照美国的 ...
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，投资者有理由以浪费规则作为法律依据起诉，但法院对公司浪费的认定标准十分严格，要求起诉理由必须包括具体事实，必须证明该董事会决定超出任何有理智的人都不可能愿意交易 ，规定公司董事、经理及其他商事企业的经理人或经营者所作的商业决策，致本单位损害的，若善意和诚实为之，可酌情免责，以促进经理人大胆开拓经营、 ...
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保险覆盖了所有用人单位及其职工。而多层次、可持续、社会保险水平与经济社会发展水平相适应则体现出兼顾效率的思想。在社会保险制度中，必须把公平和效率 国民收入分配的重要组成部分，其分布在国民收入分配和再分配的全过程，应当加大社会保险的收入再分配功能，发挥其分配机制中公平调节器的作用。 （2）宏观经济运行的 ...
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按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的 计算加班费是不正确的。 工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。60、未经批准自愿加班能索要加班费吗？ 解答：根据《劳动法》规定， ...
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声明谢绝来访的，最好还是私访一下，至少要证明这个公司的存在及具体规模。[iii]2、学习相关法律，特别是劳动合同试用期相关法律。用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中， 陷于企业自定的规矩中。《劳动法》有《劳动法》的一本账；企业也有企业的一本账。而我们必须看到的现实是，有多少企业在新人到来之时，就愿意 ...
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因本人原因而被用工单位退回，执行不低于本合同约定的工资。法律规定女员工在孕期、产期、哺乳期劳动合同必须顺延。对于这部分的成本，劳务派遣公司也会根据实际 唯一或主要收入来源这一事实；以食物、住房或交通便利等实物形式付酬；对每周休息和每年的节假日等权利的承认；下达工作的一方支付劳动者为履行工作所出的差旅 ...
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的义务，非经特别的程序，董事不得把自己置于与本公司利益相冲突的地位，不能通过损害公司而使自己得利)，才必须承担相应的责任。因此，讨论董事的责任，必然 ，由公司给予处分，将其所得收入归公司所有。董事、经理违反本法规定，以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，责令取消担保，并依法承担赔偿责任， ...
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