保修义务。而缺陷责任期是指质量保证金的预留期限，最长为2年，缺陷责任期满，发包人应当将保证金返还给承包人。因二者期限不同，质量保修期长于缺陷责任期。因此 书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是 ...
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保修义务。而缺陷责任期是指质量保证金的预留期限，最长为2年，缺陷责任期满，发包人应当将保证金返还给承包人。因二者期限不同，质量保修期长于缺陷责任期。因此 书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是 ...
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，公司有权解雇， 届时结算工资及福利 * 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止 2-5 内部调动 2- 法律责任9-2 本手册解释权归公司经理办公室注：公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为 ...
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提取奖金。后公司按照每月底薪3000元、销售总额的千分之二与小李结算工资。小李不服提起仲裁要求补发工资。仲裁委经过审理认为，公司无正当理由降低小李工资、 规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工资治病休息不得解除劳动合同的时限。 （3）医疗期满后，员工不能从事原工作。 医疗期内，公司无权另行 ...
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复印件；（二）劳动合同等用工手续；（三）省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。第九条 登记部门应自受理用人单位申报之日起15日内审核完毕 补助金。伤残等级为一至四级的工伤职工，停工留薪期满死亡的，业务部门根据统筹地区上年度职工月平均工资，核定丧葬补助金。业务部门根据核定的工亡待遇生成《一次性 ...
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依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。 18. 新型肺炎职工是否适用医疗期？病假工资如何计算？ 答：企业职工因新型冠状病毒感染导致肺炎而 观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 20.确诊为新型冠状病毒感染肺炎等患者医保报销有没有特殊政策？答：1月21日，国家医保局发布 ...
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，公司至少应当按每月不低于当地最低工资的标准向邹女士预付工资，期满时再行结算。 减薪的借口 截至2012年7月1日，苟女士在一家公司的工作时间 连女士辞职的砝码。一方面，劳动合同法第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动 ...
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实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 公司与邹琳在劳动合同中约定的期满一年后一次性发放，明显违反了按月、至少每月支付一次的规定， 公司就工资发放作出调整，公司至少应当按每月不低于当地最低工资的标准向邹琳预付工资，期满时再行结算。 年薪制不是用人单位减薪借口 【案例】 截至2012年7月1 ...
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各种费用、顺延工期、赔偿损失获得发包人确认的签证款；工程完成后的结算款以及期满应归还的履约保证金和保修金等担保性质的工程价款5种。这5 要求施工单位带资承包作为招标条件，更不得强行要求施工单位将此类内容写入工程承包合同……施工单位不得以带资承包作为竞争手段承揽工程。从1996年开始，建设部、监察部、 ...
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最低工资保障怎么理解?1、各地给与最低工资保障的标准不同，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下， 20年。而没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来的一种结算，权利人应当在欠条出具之日起两年内向人民法院主张权利，也就是说，没有履行期限的欠条从出具 ...
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