2006年1月12日发布的金管证三字第0950000233号行政函释规定，有关公司内部人行使员工认股权，属买进而取得股票，应有证券交易法第157条第一项归入权之适用 授权而制定，并为实现归入权制度意旨所必须，并无逾越母法，更遑论有何侵害人民权益之情事。故被告辩称该施行细则有违反母法之嫌，而应依据实际所 ...
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、工会和雇主组织之间的互动或者说是博弈。但： 1、相当部分企业或多或少存在违反和规避劳动法律法规的情况。其中有的企业是因为管理者缺乏劳动法方面的知识，而 人员意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月平等对话制度、信访制度、以及利用公司内部网站和遍布公司的员工联系箱等方式与员工进行有效的沟通，另外通过 ...
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的社会责任问题一直以来学界都倾向于从道德层面探讨，提倡公司承担社会责任，但目前我国许多严重侵害消费者、损害员工权益的事件，如环境污染、矿难事故、苏丹红、 《税法》、《产品质量法》等规定的公司应当承担的社会责任。公司违反这些法规必须受到法律的制裁。 二、我国公司社会责任制度的现状及不足 （一）新《公司法 ...
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顾虑恐怕又会给那些目前任用安达信作审计师的上市公司带来相当的压力。另外，因为安达信现在前途未卜，不少员工都有趁早离职、另谋高就的念头。在受安然事件 规定对严重违反其职业操守的会计师予以吊销审计师资格的处罚，这样就使得审计师因为职业声誉和日后生计的考虑而不会贸然作出违反职业操守的举动。目前的会计制度可以 ...
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要求和公司法对改善经济结构的引导、促进作用，而不是就事论事。当然，结构性的公司制度改革不是一蹴而就的，应将结构性改革的长期目标与实现阶段性成果的阶段性目标 有定期向董事会报告工作的义务等。“监视”的实现，可以避免或减少董事会决策中违反法律、行政法规和章程的行为。 激励机制的重点应是董事、经理报酬的区别 ...
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会伴随着大量的关联交易，致使上市公司的资金严重外流。第二，应检讨关于定价法律制度的合理性。《上市公司收购管理办法》对上市公司股份转让的价格作出了底线规定 ）具有较好的职业道德，能尽心尽力地为投资者谋取利益。此外，我们还可以通过全体员工以投票的方式来认定管理收购的资格。此外，还限定管理层的居住和任职年限 ...
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合理。公示告知的途径多样化，如网上公告、员工签收等，但须注意证据的保存。规章制度最重要的是细化标准，细化一般及严重违反规章制度的情形，特别是对违反程度的 于两个方面：一方面，对于什么是客观情况发生重大变化，法律并未规定，必须结合公司的具体情况。另一方面是协商问题。（二）离职阶段风险之探析劳动者离职时要 ...
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有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于员工的休息时间，为了保证员工的休息权，加班应当建立在用人单位与劳动者协商一致 时止，企业安排田某平均每天加班4小时，一个月累计加班达到70小时，已严重违反了《劳动法》对加班加点的限制。故裁决，企业应当按照法律的规定安排加班 ...
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效力。用人单位须依约定支付保密费。用人单位如何证明因为员工违反保密协议给公司造成损失？一旦员工违反保密义务，势必会给用人单位造成损失了，用人单位必然 商业秘密权利人造成直接经济损失数 额在50万元以上的，致使权利人破产或者造成其他严重后果的，应当追诉。值得注意的是，必须查明行为人所实施的侵犯商业秘密的 ...
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中国 其一，1997年刑法修订前的制度适用。1997年刑法典修订前，立法上并没有专门设置侵犯商业秘密罪，司法实践中对于侵犯商业秘密，情节严重，需要追究刑事责任的， 拥有的商业秘密在质与量方面均有了飞速的发展。而随着矿业巨头力拓公司员工胡士泰等人窃取中国钢铁企业商业秘密案等案件的发生，中国法律界更加强了 ...
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