投入培训的资金多少都不能设定违约金话，那么用人单位可能更不愿意投入资金为员工培训了。可能更多的是考虑挖别人的墙脚，这对我国劳动者素质和企业竞争力 对职工给予经济补偿金，至于死者家属的抚恤问题，可以按照工伤保险的规定执行，或者由用人单位按规定承担非因工死亡的待遇。否则这些待遇可能与经济补偿金重复，加重了 ...
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而不是企业内部的责任保险制度出现了。这样，雇主向保险人交纳保险费，一旦出现工伤事故，就直接由保险人向受害劳工赔付，省却了雇主的事故处理成本，减少了 。如果侵权行为法真如20世纪时一些学者所说的那样，侵权行为法在走向衰落甚至于走向死亡，那么21世纪的侵权行为法要做的只能是善后，而无需谈论什么革命。 1、 ...
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收入损失500万元。 3、判决：法院作出一审判决：钟先辉赔偿钱女士丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金合计59.3万余元。东海花园物业管理处对钟先辉应承担 相当因果关系说）。 （二）遭工伤受害者巨额索赔 法院判决不支持双重赔偿 1、案情：原告王启炳是原龙岩市龙化集团公司员工，2001年11月12日19时 ...
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收入损失500万元。 3、判决：法院作出一审判决：钟先辉赔偿钱女士丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金合计59.3万余元。东海花园物业管理处对钟先辉应承担 相当因果关系说）。 （二）遭工伤受害者巨额索赔 法院判决不支持双重赔偿 1、案情：原告王启炳是原龙岩市龙化集团公司员工，2001年11月12日19时 ...
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不是企业内部的责任保险制度出现了。这样，雇主向保险人交纳保险费，一旦出现工伤事故，就直接由保险人向受害劳工赔付，省却了雇主的事故处理成本，减少了 如果侵权行为法真如20世纪时一些学者所说的那样，侵权行为法在走向衰落甚至于走向死亡，那么21世纪的侵权行为法要做的只能是“善后”，而无需谈论什么“革命”。 ...
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职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属 当地社平工资6； 3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他 ...
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补充养老保险费和补充医疗保险费扣除限额。 补充养老保险费扣除限额=合理的工资薪金总额×5% 补充医疗保险费扣除限额=合理的工资薪金总额×5% (3)如果企业实际为全体员工缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费小于扣除限额，按照实际缴费额扣除；大于扣除限额的，按照限额扣除，超过扣除限额的部分，填列到《 ...
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； 用工单位违法解除劳动关系的经济赔偿金； 派遣工因公负伤时的工伤待遇； 派遣工非因公死亡的待遇； 另外，根据劳务派遣的特殊性，劳动合同还应当具备《 关系的企业派遣劳动者。 有一些用人单位，为了规避法律，自设派遣公司，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列；有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以 ...
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。 该案的判决意味着，丁某家属依法获得了双重赔偿。据了解，在我省法院审理的工伤纠纷案件中，确认受害人获得双重赔偿的情形并不多见。去年6月3日，丁 审理认为，丁某在上下班途中发生交通事故死亡，已被认定构成工伤，丁某所在单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权损害赔偿 ...
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的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五） 期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。风险点：用人单位只有在向员工发出邀请，而劳动者因为自己的原意不与用人单位订立劳动合同，用人单位应当保存证据 ...
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