规定的保密期限内的人员；由上级主管部门任命、委派的管理人员、专业技术人员在任期内未经主管部门同意的人员；尚未与原单位解除劳动合同或者办理合法辞职、调动手续的 管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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分别与LL厂签订了《保密协议》，约定：工作期限内，张某、佘某必须保守LL厂商业秘密；商业秘密的范围为LL厂灯饰开发资料、技术图纸，LL厂客户 法院审理实是勉为其难。建议参考目前有关驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章 ...
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措施，极大地增加了案件的风险性，易造成冤假错案。很多涉案企业的主要负责人或技术人员被公安机关限制人身自由后，往往导致企业生产经营陷入困境，更有甚者导致企业破产 措施的证据，如与员工签订了保密协议，采取了物理保密措施等，以证明权利人具有保密意识，并付诸行动将涉案信息作为商业秘密予以保护。即使涉案信息是非 ...
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保密标志及签订保密协议。我们认为，对员工的保密措施还可以通过劳动合同、工作纪律、张贴保密规章制度等确立。 二、举证责任的分配 审理侵犯商业秘密纠纷案件， 事实问题都可以委托鉴定，只有法官依自身能力确实无法判断，但可借助于科学、技术或其他专业知识帮助法官理解的事实问题，才能进行委托。如法律规定某待定事项 ...
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如果有输出方的商标、商标使用许可，为了保护输出方的信誉和消费者利益，为了安全与保密，可以对广告与出版物作某些限制。（13）在工业产权期满后，仍要求 正式或非正式书面的或非书面的协议以及其他安排造成了同样影响的一切行为，都称为限制性商业行为。 在国际技术转让中，产生限制性商业行为的因素突出地表现为利用 ...
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现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；3、权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施；4、同时，以上条件中暗含有一“权利人”的 ”；4、另外，该程序是属一种典型的技术信息。由此看出，盛大所运营“传奇”的官方服务器端程序及源代码应推定为商业秘密。相应的，盛大是该商业秘密的 ...
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是否建立了保密规章制度；（2）是否与相对人或职工签订了保密协议或提出了保密要求；（3）涉及商业秘密的特殊领域是否采取了适当的管理或警戒措施；（4）其他 仍然是一条有效的途径。如一家国有大型企业机械厂攻关多年研制出国内领先的空心钻技术，产品尚未投入市场，就被另一家厂家领先占领市场，落得产品滞销的结果，后 ...
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以及其他市场主体为长期取得竞争优势而对自己掌握的某种特定的技术及经营信息采取相应的保密措施。因此，对商业秘密的保护，是市场经济条件下市场主体为生存竞争的必然 商业秘密的人，权利人有权要求与之进行保守商业秘密的约定，一般会与其签订保密协议，用合同的方式来约束，这种保密协议的内容，除了约定知密人在公司任职 ...
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或与其签订长期的劳动合同，增强其对企业的责任感。另一方面，对违反与企业的保密协议泄露企业商业秘密，或在外从事与企业有竞争关系业务的员工，企业要坚决的拿起 重点部位的监控与管理，通过安装防窃技术活监控设施，提高企业的安全设置；（2）技术措施：对于易被竞争者以反向工程解构的产品，在设计上要增加反解密措施， ...
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根据我国法律的相关规定，技术秘密是商业秘密的一种，有特有的构成要件，其构成要件具有特有的含义。因此，企业在与员工签订保密协议时，首先要正确界定 有明确的规定，即“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”(来源：脑酷商业秘密 ...
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