第二十六条【仲裁公开】劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 第二节申请和受理 第二十七条【仲裁时效 应当依法执行。 第四章附则 第五十二条【事业单位劳动争议的处理】事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者 ...
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，职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政 法规和国务院规定可以 ，有的用人单位工作节奏紧凑，“一个萝卜一个坑”，如果一个职工连续休完年假如一次性休15 天，对用人单位的工作影响很大，甚至要临时调整人员安排。 ...
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）第二十六条【仲裁公开】劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。（相关资料: 地方法规1篇 裁判文书2篇 条文 论文2篇） 第四章附则第五十二条【事业单位劳动争议的处理】事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者 ...
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期限合同的员工，将不再是所服务企业的员工，而只是由劳务公司派到企业工作的人员。也就是说，他们将是劳务派遣公司的员工。数据显示，全国公有制企业、事业、机关 》实施前的2007年夏天的大清退前，曾是中国最大的实行劳务派遣制度的事业单位，其派遣员工至少5000人，是有正式编制员工的两倍多。[3] 采用劳务 ...
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期限合同的员工，将不再是所服务企业的员工，而只是由劳务公司派到企业工作的人员。也就是说，他们将是劳务派遣公司的员工。数据显示，全国公有制企业、事业、机关 》实施前的2007年夏天的大清退前，曾是中国最大的实行劳务派遣制度的事业单位，其派遣员工至少5000人，是有正式编制员工的两倍多。[3] 采用劳务 ...
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要求(如雇主以求职人或受雇人的宗教信仰、性别或原国籍等作为雇用的条件)对事业单位的正常营运(normaloperation)是合理而且需要(reasonablynecessary)。在判断某个理由是否构成真实的职业资格时，主要某项工作的性质是否决定了它只能由特定的劳动者担任，而如果换一个人的话，工作 ...
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相关部门的足够重视。九、法官、检察官离职后从事律师业务所出现的问题随着司法系统改革的不断深入，越来越多的法院、检察院系统的工作人员因各种原因离开原工作 相关部门如人事、保险、税收等扶持问题由于律师业在我国尚属起步发展期，因此国家相关部门应该予以相应的扶持才对，但事实上并非如此。比如税收问题，律师所作为 ...
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的主体由国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员修改为一般主体。二是增加一款规定：违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的 申诉、上访行为不应按照犯罪处理。另一种意见则主张将扰乱学校、医院等事业单位的工作秩序的行为纳入本条规定中。(46)最终《刑法修正案（九）》在提高这两 ...
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的主体由国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员修改为一般主体。二是增加一款规定：违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的 申诉、上访行为不应按照犯罪处理。另一种意见则主张将扰乱学校、医院等事业单位的工作秩序的行为纳入本条规定中。(46)最终《刑法修正案（九）》在提高这两 ...
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二、将刑法第三百九十一条第一款修改为：“为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定， 罚金。”四十四、将刑法第三百九十三条修改为：“单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金， ...
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