安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的、按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用。 5.停工留薪期内护理费又称为陪护费,特指 不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。B.用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 C.用人单位参加工伤 ...
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法律、法规规定的主体资格……”,劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)明确国家法定的企业职工退休 ,但是该答复仅限于应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定,并未明确答复是否可以依据《工伤保险条例》获得相应的工伤保险待遇。三、原告应否获得 ...
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、必要,可依公平原则,酌定由双方分担。 经综合分析工伤保险的立法目的、工伤保险立法的演变、相近的法律规定及有关法理,湖南劳动律师刘天沛赞成上述第一种 的重要手段。就第三目的而言,通过社会保险的强制缴纳,形成由全体用人单位和国家共同出资的”基金池”,分散了用人单位的工伤风险。但是,这只是分散,而非免除 ...
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全部职工的劳动报酬总额。第二、工资总额的构成内容。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二 《工伤保险条例》第五十三条第一款第三项规定,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定 ...
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下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖 发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该条款应属对用人单位的一项强制性规定,在劳动者发生工伤事故后,用人单位应当按照《工伤 ...
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能免除接受用人单位工伤保险金的工伤保险基金支付受伤职工工伤保险待遇的法定义务,否则工伤保险基金便拥有了“享受权利而不承担义务”的特权。2.法律规定上,除工伤医疗 ”,工伤职工存在举证不能而无法获得民事赔偿的巨大风险。上述三种观点均有一定的合理性,上述三种模式在其他国家也都有所体现。《社会保险法》制定时 ...
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发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四)、劳动能力鉴定:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 和工作岗位,土法疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤 ...
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的赔偿数额中扣除。” 该会议纪要很明确的表明,工伤职工享受的工伤保险待遇不能代替用人单位的侵权责任,工伤保险待遇赔偿不足的项目,用人单位应当依法承担侵权责任, 事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,本公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿 ...
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假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 个月的本人工资。(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ...
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保险基金支付。但是,对于因超出上述报销标准而工伤保险基金不予支付部分的医疗费应由谁承担,《工伤保险条例》未作规定,实践中存有较大分歧。 有三种不同的 的重要手段。就第三目的而言,通过社会保险的强制缴纳,形成由全体用人单位和国家共同出资的”基金池”,分散了用人单位的工伤风险。但是,这只是分散,而非免除 ...
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