特别在国际诉讼仲裁、反倾销反补贴等方面，可以说是独领风骚。但处理中国本土事务，则未必得心应手。比如说，外国律师什么东西都讲标准化，讲程序化，起草一个合同几十 ，如果国内的企业想走出国门，做海外投资或者在海外有纠纷，则可以通过这些办事处，寻求东道国律所提供的法律服务。 还有些外企，选择管理咨询公司，因为 ...
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现在：第一，金融性。作为一个管理国际金融事务的专门机构，它具有提供融资便利，在全球范围内合理配置金融资源等职能。第二，企业性。这种特性主要体现在 而且还有国内法律人格。因此，IFC可以在中国取得权利能力和行为能力，可以签订合同，取得并处理动产和不动产，进行法律诉讼。[24]同时，IFC依法独立对外承担 ...
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了不损害国外环境责任的原则，它也得到国际法院1996年关于世界卫生组织提请的威胁适用或适用核武器的合法性的咨询意见的承认。这一原则被后来很多 连带责任。[9]但是，中国石油天然气集团公司是国家控股公司，中央直属企业，国务院国有资产监督管理委员会根据国务院授权，依法代表国家履行出资人职责，对其进行监管。 ...
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现在：第一，金融性。作为一个管理国际金融事务的专门机构，它具有提供 融资便利，在全球范围内合理配置金融资源等职能。第二，企业性。这种特性主要体现 而且还有国内法律人格。因此，IFC可以在中国取得权利能力和行为能力，可以签订合同，取得并处理动产和不动产，进行法律诉讼。[24]同时，IFC依法独立对外承担 ...
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企业相比已先行一步，然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题活动的层面上，未能真正做到替职工维权。一些本来可由 和修订了涉及劳动关系的法规，完善了劳动合同法配套法规条例，进一步完善了深圳市劳动合同制度体系，包括出台《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》，建立了建筑行业工资 ...
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广告活动 第二十条广告主、广告经营者、广告发布者之间在广告活动中应当依法订立书面合同，明确各方的权利和义务。 第二十一条广告主、广告经营者、广告发布者不得 法规的广告审查员。 第五条 中外合资经营企业、中外合作经营企业以及外资企业申请经营广告业务，按照《外商投资广告企业管理规定》，参照《条例》、本细则 ...
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企业相比已先行一步，然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题活动的层面上，未能真正做到替职工维权。一些本来可由 和修订了涉及劳动关系的法规，完善了劳动合同法配套法规条例，进一步完善了深圳市劳动合同制度体系，包括出台《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》，建立了建筑行业工资 ...
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企业相比已先行一步，然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题活动的层面上，未能真正做到替职工维权。一些本来可由 和修订了涉及劳动关系的法规，完善了劳动合同法配套法规条例，进一步完善了深圳市劳动合同制度体系，包括出台《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》，建立了建筑行业工资 ...
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的合作社存在很大的差异。在社会主义市场经济条件下和我国已成为世贸组织成员国的国际市场环境下，按那种模式发展我国新型的合作社，我们必需做出符合我国社会经济 和理事长或者理事会授权，负责具体生产经营活动。该法按照分权制衡的原则和现代企业管理职能分工的理论，实行合作社的所有权与经营管理权两权分离的治理模式， ...
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和受聘雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签订劳动合同。在履行劳动合同过程中，发生劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。 4、我国 适用》条文的指定，则应承袭我国传统原则，并根据我国实际，吸纳行之有效的国际惯例，以适应当前劳动力流动加剧的趋势。总之，应当明确当事人意思自治原则在解决 ...
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