）累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提出报销申请； （三）失业前已参加生育保险的职工，其领取失业保险金期间发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出申请报销申请 ...
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问题。 如前第三项所述，没有人包括被申请人，提出与申请人解除劳动关系。因此，不存在向其出具解除证明以及办理社保转移手续的义务。 第七，关于支付失业保险待遇问题。 支付失业保险金是社会保险行政管理机构的行政职责，不属于劳动仲裁受理范围。 第八，关于支付工资问题。 2015年 ...
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；（九）工会组织发放的特困职工证；（十）地方人民政府民政部门发放的其他社会救济、救助证明；（十一）按最低养老金标准领取的退休、退职费的凭证；?（十二）城镇失业人员领取失业保险金凭证；（十三）主张因见义勇为行为而产生的民事权益的；（十四）农民工请求给付劳动报酬和工伤赔偿 ...
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工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例：某地区最低收入组 2）公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月 ...
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法律援助的，不再进行经济状况审查，直接给予法律援助；对于领取最低生活保障金或者失业保险金的，享受农村五保供养待遇的等群体，只要能够提供有效证明，也无需提交 的医疗费，或者申请人负有赡养、抚养、扶养义务的其他家庭成员有重病、残疾、长期失业等情形的，也应视为符合经济困难条件。此外，经济困难的标准亦可放宽到 ...
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说明8. 病、残、离、退（包括内退、停薪留职）职工的数量、目前状况及相应协议和执行情况说明9. 公司下岗失业人员的基本生活费是否按时足额发放、是否建立并持续缴纳失业保险金、是否建有最低生活保障制度的说明10. 公司员工与企业解除或终止劳动关系后是否存在未结算事项的说明11. ...
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，大大加强了职工在公司中的地位；同时，这些法律对公司应该承担的责任也进行了相应的规定，如《社会保障法》就规定符合条件的公司必须实行失业保险，1939年还规定对公司交纳的失业保险金实行成绩评定制，从而限制了公司随意解雇职工现象的发生。 其三，20世纪60年代以后， ...
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1）无法享受门诊、住院医疗保险待遇的赔偿（如要求用人单位对劳动者自费医疗的医疗费进行赔偿）；无法享受相关失业、生育、工伤待遇的赔偿（如要求用人单位向劳动者支付经核算的失业保险金、工伤残疾赔偿金等）。 基于此，我们建议用人单位应强化社会保险意识，尤其是即将出台的《社会保险法》更 ...
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养老保险省级统筹有关问题的通(陕劳社发[2000]190号) 关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知(陕劳社发[2000]37号) 关于失业人员在领取失业保险金期间死亡后有关丧葬补助金和抚恤金问题的通知(陕劳社发[2001]253号) 《工伤保险条例》（2003年4月16日国务院颁布） ...
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