还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多 ,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1 189×41.3%= 491 去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样， ...
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劳动报酬，农民工怕的是干了活领不到工资，二是工伤待遇，农民工怕的是干活受伤了没人管。中国的农民工有一种朴素的牺牲精神，不管付出多少， ，农民工提起行政复议或者行政诉讼比较困难。 2、先于执行形同虚设。笔者办理的案件中目前没有一个先于执行申请得到劳动仲裁委的批准。可以说，《劳动争议调解仲裁法》规定的先于 ...
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没关系，有关系的不用人”，那么是有关系的派遣单位负责工伤的赔偿的责任？还是没有关系的用工单位承担赔偿责任呢？还有种理解，认为用工单位可以通过派遣将工伤风险 长期放假在家闲着无事干。2003年5月,我托人介绍到某厂做临时工,每月工资400元维持生活。2004年3月12日,在工作中不慎我被机器挤伤左手。 ...
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的计算依据。7、 确定劳动者工资的数额，是劳动者在发生工伤后伤残待遇的计算依据。二、 现行规定的不足之处目前的现实情况是，虽然有劳动合同法的明确规定、虽然 。”在本条规定中，虽然规定了推定该主张成立，但现实中如果劳动者的工资数额主张过高且没有证据支持，难道就真的按照劳动者的主张推定吗？显然这是不合适的 ...
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并未规定。 二、 供养亲属抚恤金一次性领取的标准： 《工伤保险条例》对一次性领取没有规定，而各地方规定又有很大的不同。从各地规定，也无法看出有 按公式2的标准一次性支付。 公式4中的工亡职工死亡时上一年度社会月平均工资以统计部门公布的数据为准。 45岁 以下 45-50岁 50-55岁 55-60岁 ...
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，外派劳务人员在国外发生伤、亡后，应按照因工伤亡对待。国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位应给予适当照顾。两个复函的基本精神是一致的 内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。职工被人民法院宣告死亡 ...
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实践中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。 工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼 ：全国标准统一，十级伤残为7个月的本人工资--《工伤保险条例》第三十七条。 一次性工伤医疗补助金：各地区的标准有很大差别，最少的是广东省十级伤残为1 ...
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行政部门具有依法进行工伤认定的法定职责，有权对事故伤害进行调查核实。 人社局未能提供薛某在该起事故中应当承担事故主要责任的证据，亦没有证据证明薛某 个月的统筹地区内上一个年度职工的平均月工资。 供养亲属抚恤金：标准为该职工工资的一定比例发给该职工的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月每人30%， ...
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大工伤保险制度，公务性劳动者的工伤保障仍实行抚恤制度，固然其保障效果没有问题，但将来仍须和养老保险一样进行“并轨”。真正有问题的是非固定、非典型劳动者、 条“工会是工人阶级自愿结合的群众组织。凡在中国境内一切企业、机关和学校中以工资收入为其生活资料之全部或主要来源之体力与脑力的雇佣劳动者及无固定雇主的 ...
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）如何正确区分劳动关系和雇佣关系，是正确认定工伤和适用工伤保险条例的前提。（一）劳动关系和雇佣关系的区别，通常认为主要有以下几点：1、当事人条件的区别。 适应的能力的自然人。而雇佣关系中的雇佣单位或个人与受雇人（有时为单位）则没有这些要求，在实践中常见的是个人作为雇主的情形。比如，某私人老板个人的司机 ...
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