工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可领取一次性伤亡 雇佣活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。 从上述规定分析，工伤保险的责任主体范围与雇佣损害赔偿责任主体的范围有重叠之处，即均包含“有雇工的 ...
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引用了《民法通则》第一百零六条第二款的规定，确认雇主张学珍违章作业，“由于过错侵害了张国胜（工伤死亡的雇员）的人身安全，应当承担民事责任。 追偿。 19 黄松有主编、最高人民法院民事审判第一庭编著：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年版，第173页。 20 房绍坤 ...
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时这一部分伤亡职工的待遇问题往往不能得到完善的解决，使得一些伤残职工和死亡职工的家属心理情绪得不到安抚，容易生成反社会的情绪造成心理上的疾病 单位赔付时的经济困难 近年来美国一些拥有众多雇员的大企业往往在企业内部建立工伤保险赔偿基金，通过自保的方式，转嫁风险。甚至一些中小企业也采取团体自保方式。 这 ...
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1 第一篇：工伤赔偿标准 ▌一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工 临时雇用员工受到伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。 (五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行 ...
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请求工伤赔偿。那么，当抢救超过48小时到底算不算工伤？ 工伤的赔偿范围是什么样的？ 一、现实案例 深圳某厂女工脑死亡后家属仍坚持治疗但终告不治，要求认定 后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除 ...
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估计和各地纷纷删除安全生产地方性法规中关于工伤赔偿之外还需一次性赔偿20倍可支配收入这一规定有关。在原来双赔的规定取消后，用安全生产责任保险赔付的方式 城镇居民上一年度人均可支配收入的变化进行调整。微言解读：安全生产责任险的赔偿标准，明确了死亡赔偿金的底线为30万元，尽管和原来的20倍可支配收入有一定 ...
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经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的， 损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿贵任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...
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，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”(第1款);“前款 的;(三)强令童工冒险作业造成伤亡事故的;(四)对童工人身健康造成其他伤害的。”的规定，用人单位使用童工致残的，要承担行政责任，造成严重后果的，可能触犯 ...
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和死亡赔偿金”，但笔者认为，精神损害（抚慰）金和残疾赔偿金、死亡赔偿金并不排斥，理由如下：其一，从法释[2003]20号法条逻辑上讲，残疾赔偿金不是精神 权利，导致损害后果的发生，行为人应给予赔偿的民事法律关系。在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面，我国法律并没有明确规定两种方式不可兼得，即法律无禁止 ...
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规定的还有湖北、山东、厦门、山西等省市，均是规定差额部分进行补充赔偿。《上海市工伤保险实施办法》（2004年6月27日上海市人民政府令第29号 实际支出数额。又如误工费，不能因为身体伤害，得到两份的工资性赔偿。但是，死亡赔偿金与一次性工亡补助金怎么做减法？A-=？2011-04-19 22:55杨华兴 ...
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