15条之规定，烈士遗属除享受本条例第14条规定的烈士褒扬金外，属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40个月 武汉的医护工作者，在新冠肺炎防治工作中感染新冠肺炎，均视同工伤，其所在单位应当为其申报工伤认定。 根据上述法律规定，在防治新冠肺炎工作中牺牲的医护 ...
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为工亡后再查看也不晚：目前应先办理的，应是确定是否工亡、能否认定为工伤死亡的问题。2、“在工作时，操作机器，出现意外，当场死亡，是否属于工亡”：（ 认定为工伤死亡的范围：催促老板在事故后30天内为你朋友父亲申报工伤死亡；如果老板不给申报，你朋友家人应在事故后一年内自行向厂子所在地劳动部门申请认定为工伤 ...
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由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 1、 关于申报工伤期限和申报工伤地点 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，“职工发生事故伤害 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长 ...
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由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 1、 关于申报工伤期限和申报工伤地点 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，“职工发生事故伤害 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长 ...
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补偿金的二倍。用人单位承担赔偿责任的，不再支付经济补偿金。 （十）关于劳动过程中发生的伤害事故未经工伤认定的，如何适用法律的问题。实践中，一些工伤事故 和工伤劳动者及其近亲属在法定期限未及时申报工伤造成工伤不能确认，或者申报工伤后未被劳动行政主管部门认定，这种情形下，人民法院在民事诉讼中不能对工伤作出 ...
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劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。所以，劳动者要在以下时间内申请工伤：1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内；2、 赔偿与人身损害赔偿属于不同的法律关系，所以劳动者可以同时主张。当然，劳动者同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿，有些用人单位可能会以对方已主张人身损害赔偿为由拒绝，那么 ...
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基本情况；（六）使用劳务派遣用工情况；（七）劳动用工的其他信息。信息申报应当简化程序，方便用人单位。劳动用工信息应当与劳动争议仲裁机构和人民法院互通共享 仲裁调解书的，另一方可以申请人民法院强制执行。第五十一条追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动争议案件，劳动者在仲裁期间申请先予执行的， ...
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合同是用人单位的基本义务并明确相应的程序；明确用人单位的劳动合同登记和申报制度；明确规定对用人单位不签订书面劳动合同所应承担的法律后果。 关键词： 投资企业、和个体经济组织中尤为突出。为了单纯追求经济效益，这些用人单位在劳动者工伤、产假、加班加点等多种情况下以未签订书面劳动合同为由拒绝给予相应的经济 ...
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薪期满之日起15日内进行劳动能力鉴定。申请主体：用人单位，工伤职工或者其直系亲属。申报材料： 1、职工劳动能力鉴定（确认）事项申请表； 2、被鉴定人 、劳动能力鉴定委员会办事机构要求提供的其他材料。办理程序： 1、用人单位、工伤职工或者其直系亲属在停工留薪期满之日起15日内向石家庄市劳动能力鉴定委员会 ...
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由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定 死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖 ...
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