《工伤保险条例》中有着明确的法律依据。那么对于确实属于工伤，而确实又无法取得工伤认定决定的职工来说，如何依法维护自己的权利，如何依法获得赔偿，显然不是 用人单位的懈怠而致，这一后果应由用人单位承担。 所以在受害职工提起的工伤损害赔偿诉讼中，人民法院应进行实体审理，只要查明受害职工是在履行劳动职务时受到 ...
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事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定具体办法。2005年，原劳动保障部 认定简易程序，规定对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定；二是明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限 ...
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，2011年一次性工亡补助金标准为382180元（2）、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满 ，并支付差额。 第三十四条工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。工伤职工的供养亲属凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、公安户籍 ...
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就走人，你们不干，自然有别人干。因此，就造成很多私营企业的劳动者不享有工伤保险的现象。 在劳动者发生伤亡事故后，用人单位为了逃避责任，利用其掌握大量证据 和单位均未在法定的一年期限内提出申请，劳动保障部门只能作出不予受理工伤认定申请的决定。 有时法律则赋予了执法机关较大的裁量空间，如法律关于工作时间、 ...
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劳动关系，其在工作中受到的伤害应享受工伤保险待遇。一审法院判决撤销成都市劳保局决定，并责令其重新作出工伤认定决定。 宣判后，李某务工的公司不服， 由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。 成都中院审判委员会经研究认为，该案的认定具有一定的前瞻性和典型性，故将该案确定为示范性案例在全市法院予以公布。 成都 ...
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多次争取无果，沈某清决定诉诸法律途径。 10月8日，沈某清向佛山市某区劳动和社会保障局（下称区劳保局）提出工伤认定申请。 2006年11月 ，在搏斗中受伤的事实，原、被告均无异议。是否到有关行政部门进行见义勇为的认定并不影响原告此行为的性质。 其次，广东省人民政府虽然在1998年颁布了《广东省见义勇为 ...
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的认定。但不可否认的是，交管部门出具的这一纸决定，往往决定了工伤行政案件的走势。无论是职工还是用人单位，应当都可以对交通事故责任认定书的合法性提出 》第18条第二款中规定：劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到 ...
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可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书 业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作 ...
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可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书 业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作 ...
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