劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保 障行政部门）按照国务 院有关规定设立的工伤保险经办机构（以下简称经办机构）的工作经费，列入本级财政预算。第四 保险登记的统筹 地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请或者视同工伤认定申请。属于下列情况的应当提供相关证明材料：（一）由于交通事故受到伤害的，提交公安交通 ...
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工伤保险制度的初衷。劳动行政部门在接待受伤农民工工伤认定申请后，很难接受申请材料，更难受理。 具体表现：（1）在证明劳动关系证据方面，要求必须有 或者行政诉讼比较困难。 2、先于执行形同虚设。笔者办理的案件中目前没有一个先于执行申请得到劳动仲裁委的批准。可以说，《劳动争议调解仲裁法》规定的先于执行制度 ...
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过程中出现的一系列问题，有必要对用人单位拒绝提供职业病诊断的相关材料，导致无法办理工伤认定的情况在立法上加以明确。笔者建议增加以下条款：用人单位拒绝 有的人力资源和社会保障行政部门为追求胜诉与用人单位恶意串通损害工伤职工利益的情况。 劳动者对于工伤认定申请不予受理的决定不服主要分为两大类：一是劳动者无 ...
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工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》，《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，并按 要求提交下列材料 地上年度职工月平均工资的30% 2、生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 (七)伤残补助金一级至四级伤残待遇 1、支付一次性伤残补助金： ...
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确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定 申请材料不完整的，会一次性书面告知申请人需要补充的材料，申请人在30日内补充全部材料的，就会进行受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定 ...
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确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定 申请材料不完整的，会一次性书面告知申请人需要补充的材料，申请人在30日内补充全部材料的，就会进行受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定 ...
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八条第一款第（二）项规定的“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”，是指劳动合同或用人单位出具的职工身份证明等事实劳动关系证明材料。 （或者职业病诊断鉴定书）应为初次诊断结果。 四、参加工伤保险的用人单位职工死亡的，用人单位提出正式工伤认定申请前，应在职工死亡48小时内将事故简要报告报 ...
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的工作人员进行调查取证。实践中，往往是劳动者提供充分的书面材料后，工伤认定机构才受理该工伤认定申请，受理后的调查更是类似于程序性的。这与工伤 赔偿。再加上相关行政主管部门怠于行使调查权，直接将劳动者推向劳动仲裁，以至于许多工伤者由于缺乏证据而败诉。因此立法部门应当完善立法，对于用人单位滥用诉讼权利的 ...
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八条第一款第（二）项规定的与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，是指劳动合同或用人单位出具的职工身份证明等事实劳动关系证明材料。因 证明（或者职业病诊断鉴定书）应为初次诊断结果。四、参加工伤保险的用人单位职工死亡的，用人单位提出正式工伤认定申请前，应在职工死亡48小时内将事故简要报告报 ...
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各项社会保险费的记录。对劳动部门来讲，申请人提交了以上证据材料或线索，就应当受理该工伤认定申请，启动工伤认定程序。但仅凭以上证据，还不能直接作出是否 某种用工情形没有法律、法规或有关部门的明确界定，那么法官只需审查劳动部门的认定是否是在综合了劳动者、用人单位以及劳动部门调取的证据基础上作出的判断，如果 ...
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